Job Id

79195

Unternehmen

UniCredit Bank Austria AG

Competence Line

Legal

Funktionsbereich

Legal (Recht)

Standort

Wien

Land

Österreich

Kontakt

Svjetlana.Bulic-Keseljevic@unicreditgroup.at

Besetzungsdatum

1.3.2026

Jobniveau

Professionals

Vertragsart

Unbefristet

Arbeitszeitmodell

Vollzeit

Das Team General Legal Advice berät die Bank in unternehmensrelevanten Rechtsfragen
außerhalb des Kund:innengeschäfts.
Dazu gehören insbesondere rechtliche Beratung bei den Auslagerungs- und
Beschaffungsverträgen und der Einhaltung der einschlägigen gesetzlichen und
regulatorischen Vorgaben.

• Erstellung, Prüfung und Verhandlung von nationalen und internationalen Verträgen
• Rechtliche Begleitung von Auslagerungs- und Beschaffungsprojekten, insbesondere im
  IT und Digitalisierungsumfeld
• Beratung in vielen unterschiedlichen Rechtsbereichen mit Schwerpunkt auf Vertrags-,
  Zivil- und Handelsrecht sowie Wirtschaftsrecht und IP/IT Recht
• Prüfung und Begutachtung neuer Gesetze und Regularien im Tätigkeitsbereich, sowie
  Unterstützung bei den internen Richtlinien und Vertragsstandards
• Beratung zu einschlägigen aufsichtsrechtlichen Anforderungen, insbesondere
  Auslagerungsregelungen, Bankgeheimnis und DORA

• Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium (Mag.iur, LL.M)
• Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis
• Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in den vorgenannten Rechtsbereichen,
  sowie in der komplexen Vertragsgestaltung und -verhandlung, bevorzugt im
  Bankenumfeld oder Anwaltskanzlei
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem
  Risikobewusstsein
• Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsfähigkeit

Die UniCredit ist eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Unser Ziel ist, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir allen Beteiligten das Beste bieten und so ein besseres Morgen für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen in ganz Europa schaffen. Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund:innen weltweit. Sie sind das Herzstück unserer Arbeit in unseren Märkten. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen sind wesentliche Voraussetzungen für unsere Dienstleistungen. Sie unterstützen uns dabei, unsere Stakeholder hervorragend zu begleiten und eine nachhaltige Zukunft für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen zu gestalten. Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.