Job Id

88069

Unternehmen

UniCredit Bank Austria AG

Competence Line

Legal

Funktionsbereich

Legal (Recht)

Standort

Wien

Land

Österreich

Kontakt

P&C Talent & Attraction, bankaustria_pc_talent_attraction@unicreditgroup.at

Besetzungsdatum

01.05.2026

Jobniveau

Werkstudent:innen/ Praktikant:innen/ Rechtsreferendar:innen/ Volontär:innen

Vertragsart

Befristet

Arbeitszeitmodell

Voll- oder Teilzeit möglich

Wir suchen engagierte Jusstudierende (zB Masterstudium Wirtschaftsrecht), die praktische und  businessnahe Einblicke in die juristische Arbeit eines führenden österreichischen Finanzinstituts gewinnen möchten.

Werde Teil unseres Legal-Teams und unterstütze uns bei der Beratung rund um Bank‑ und Kapitalmarktthemen.

Die Abteilung Legal Business Advice nimmt die juristischen Interessen der UniCredit Bank Austria AG (ausgenommen Arbeitsrecht, Steuerrecht, Aufsichtsrecht) wahr. Das Team Investments & Payments kümmert sich speziell um die fundierte juristische Beratung der Geschäftseinheiten insb. zu Zahlungsverkehr, Spar-, Veranlagungs- und Kapitalmarktprodukten sowie die juristische Begleitung von Derivativ- und anderen Treasuryprodukten, unabhängig vom Kund:innensegment. Darüber hinaus wird die Depotbankfunktion der UniCredit Bank Austria AG sowie diverse Tochtergesellschaften der Bank in den genannten Bereichen juristisch unterstützt.

• Unterstützung bei der juristischen Beratung von Geschäftseinheiten in den Bereichen Zahlungsverkehr, Spar‑, Veranlagungs‑ und Kapitalmarktprodukte sowie Treasury‑Themen
• Mitarbeit in Projekten mit rechtlichem Bezug
• Recherche zu rechtlichen Fragestellungen sowie Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen;
• Unterstützung bei der Ausarbeitung, Prüfung und Weiterentwicklung rechtlich relevanter Vertrags- und Dokumentationsinhalte
• Austausch mit internen Schnittstellen und externen Partnern

Die UniCredit ist eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Unser Ziel ist, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir allen Beteiligten das Beste bieten und so ein besseres Morgen für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen in ganz Europa schaffen. Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund:innen weltweit. Sie sind das Herzstück unserer Arbeit in unseren Märkten. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen sind wesentliche Voraussetzungen für unsere Dienstleistungen. Sie unterstützen uns dabei, unsere Stakeholder hervorragend zu begleiten und eine nachhaltige Zukunft für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen zu gestalten. Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.