Professional KYC Officer (f/m/x)

Raiffeisen Bank International AG
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Professional KYC Officer (f/m/x)

The KYC team ensures compliant customer due diligence for corporate and institutional clients across the RBI Group, covering onboarding, periodic reviews, and offboarding in line with regulatory requirements (e.g. AML, FATCA, CRS). The team works closely with internal stakeholders and contributes to the continuous development of Group KYC standards and processes.

As a Professional KYC Officer, you manage end-to-end KYC activities for corporate and institutional clients, including complex and higher-risk cases. You ensure complete and high-quality documentation, timely processing, and appropriate escalation, while actively contributing to process improvements and team knowledge sharing.

Your role at RBI:

  • Execute end-to-end KYC / FATCA / CRS activities for onboarding, periodic reviews, ad-hoc requests, including high-risk customers, in line with internal policies and regulatory expectations
  • Daily client contact (phone, email, in person)
  • Adhering to applicable laws and regulations, as well as internal bank policies; track regulatory changes relevant to KYC/AML and reflect updates in daily work
  • Manage and maintain the documentation quality of your assigned portfolio (completeness, consistency, audit readiness)
  • Maintaining KYC data in internal databases
  • Support audits by preparing information and responding to requests from internal/external auditors
  • Support junior colleagues
  • Maintain and update team knowledge resources and contribute to internal knowledge sharing (e.g., trainings)
  • Identify process gaps and propose improvements, including cooperation with technology stakeholders to incorporate user/client feedback
  • Contribute to projects linked to regulatory change, technology updates, or process optimization initiatives

Your core competencies:

  • Several years of experience in KYC, AML, or a comparable compliance-related function
  • Practical knowledge of relevant regulatory topics such as AML, FATCA/CRS, and MiFID (depending on scope of the portfolio)
  • Experience working with KYC workflows, documentation standards, and case-based escalation paths
  • Experience supporting process improvements (e.g., simplifying workflows, improving tooling, clarifying guidance)
  • Ability to structure information, document decisions clearly, and coordinate with stakeholders across Compliance, Front Office, Operations, and IT
  • English and German proficiency (C1 level)

What's in it for you:

  • Flexible work week: Flexible hours, work-from-home options from Austria, and 30 days/year remote work from any EU country.
  • Global community: 75+ nationalities, English as the company language, and work permit support. Find out more about international applications here.
  • Career growth: We believe in continuous learning and proactive career development. Take on challenging work that stretches your abilities, attend trainings, and use new technologies to make a lasting impact.
  • Stay healthy: Subsidized canteen, well-being programs, check-ups, and sport allowances.
  • Save money: Discounts, exclusive banking terms, and a heavily subsidized public transport pass.
  • Family support: Child allowances, gender-neutral parental leave, bilingual company kindergarten, and holiday childcare.
  • Competitive salary: Starting at EUR 46.600,- gross p.a. excluding overtime, with market-compliant overpayment based on experience and qualifications. We are happy to discuss your actual salary in person.

If you have questions regarding the application process, feel free to check out the FAQ or the page for international applicants.

Your contact: Alice Sulzer, Talent Acquisition Team

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Raiffeisen Bank International AG

Am Stadtpark 9
1030 Wien
Österreich

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Raiffeisen Bank International AG

Wien

Die Raiffeisen Bank International AG & RZB-Gruppe beschäftigt alleine im Bereich IT in Wien rund 500 MitarbeiterInnen. IT ist Ihre Disziplin? Wir bieten Ihnen ein breites Aufgabenspektrum: Entwicklung und Betreuung von Bankensoftware, technischer Support der Fachabteilungen, projektübergreifende Tätigkeit im Rahmen von IT- , Security- und Business-Projekten.
  

Die Raiffeisen Bank International AG (RBI) ist eine vollkonsolidierte Tochter der Raiffeisen Zentralbank Österreich AG (RZB). Die RBI betrachtet Österreich und Zentral- und Osteuropa (CEE) als ihren Heimmarkt. 14 Märkte der Region werden durch Tochterbanken abgedeckt, darüber hinaus umfasst die Gruppe zahlreiche andere Finanzdienstleistungsunternehmen beispielsweise in den Bereichen Leasing, Vermögensverwaltung und Mergers and Acquisitions. Insgesamt betreuen rund 51.000 Mitarbeiter 14,2 Millionen Kunden in rund 2.600 Geschäftsstellen, der überwiegende Teil davon in CEE. 

Unsere Firmenkultur gewährleistet, dass für unser geschäftliches und ethisches Verhalten höchste Standards eingehalten werden, die auf den folgenden Wertvorstellungen basieren:

  • Kundenorientierung
  • Professionalität
  • Qualität
  • Gegenseitiger Respekt
  • Initiative
  • Teamwork
  • Integrität  

 

Eigenschaften, die BewerberInnen mitbringen sollten:


* Analytisches Denken
* Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
* Fachliches Interesse  
* Freude an der Arbeit im Team 

Aufnahmeverfahren:

 

Interview mit Fachabteilung und Human Resources

 

 

 

Joblink: https://jobs.rbinternational.com/ 

 

 

Die Raiffeisen Bank International AG & RZB-Gruppe beschäftigt alleine im Bereich IT in Wien rund 500 MitarbeiterInnen. IT ist Ihre Disziplin? Wir bieten Ihnen ein breites Aufgabenspektrum: Entwicklung und Betreuung von Bankensoftware, technischer Support der Fachabteilungen, projektübergreifende Tätigkeit im Rahmen von IT- , Security- und Business-Projekten.
  

Die Raiffeisen Bank International AG (RBI) ist eine vollkonsolidierte Tochter der Raiffeisen Zentralbank Österreich AG (RZB). Die RBI betrachtet Österreich und Zentral- und Osteuropa (CEE) als ihren Heimmarkt. 14 Märkte der Region werden durch Tochterbanken abgedeckt, darüber hinaus umfasst die Gruppe zahlreiche andere Finanzdienstleistungsunternehmen beispielsweise in den Bereichen Leasing, Vermögensverwaltung und Mergers and Acquisitions. Insgesamt betreuen rund 51.000 Mitarbeiter 14,2 Millionen Kunden in rund 2.600 Geschäftsstellen, der überwiegende Teil davon in CEE. 

Unsere Firmenkultur gewährleistet, dass für unser geschäftliches und ethisches Verhalten höchste Standards eingehalten werden, die auf den folgenden Wertvorstellungen basieren:

  • Kundenorientierung
  • Professionalität
  • Qualität
  • Gegenseitiger Respekt
  • Initiative
  • Teamwork
  • Integrität  

 

Eigenschaften, die BewerberInnen mitbringen sollten:


* Analytisches Denken
* Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
* Fachliches Interesse  
* Freude an der Arbeit im Team 

Aufnahmeverfahren:

 

Interview mit Fachabteilung und Human Resources

 

 

 

Joblink: https://jobs.rbinternational.com/ 

 

 

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Unsere Firmenkultur gewährleistet, dass für unser geschäftliches und ethisches Verhalten höchste Standards eingehalten werden, die auf den folgenden Wertvorstellungen basieren:

  • Kundenorientierung
  • Professionalität
  • Qualität
  • Gegenseitiger Respekt
  • Initiative
  • Teamwork
  • Integrität  

 

Eigenschaften, die BewerberInnen mitbringen sollten:


* Analytisches Denken
* Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
* Fachliches Interesse  
* Freude an der Arbeit im Team 

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Interview mit Fachabteilung und Human Resources

 

 

 

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  • Kundenorientierung
  • Professionalität
  • Qualität
  • Gegenseitiger Respekt
  • Initiative
  • Teamwork
  • Integrität  

 

Eigenschaften, die BewerberInnen mitbringen sollten:


* Analytisches Denken
* Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
* Fachliches Interesse  
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Unsere Firmenkultur gewährleistet, dass für unser geschäftliches und ethisches Verhalten höchste Standards eingehalten werden, die auf den folgenden Wertvorstellungen basieren:

  • Kundenorientierung
  • Professionalität
  • Qualität
  • Gegenseitiger Respekt
  • Initiative
  • Teamwork
  • Integrität  

 

Eigenschaften, die BewerberInnen mitbringen sollten:


* Analytisches Denken
* Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
* Fachliches Interesse  
* Freude an der Arbeit im Team 

Aufnahmeverfahren:

 

Interview mit Fachabteilung und Human Resources

 

 

 

Joblink: https://jobs.rbinternational.com/ 

 

 

Benefits

Arbeitsplatz / Infrastruktur
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Barrierefreiheit

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Gute Verkehrsanbindung

Aus- & Weiterbildung
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Aus- und Weiterbildung

Fitness / Gesundheit
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Betriebsarzt

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Gesundheitsmaßnahmen

Work Life Balance
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MitarbeiterInnen-Events

Zuwendungen / Vergünstigungen
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Mitarbeiterrabatte

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