ReferentIn Betreibung / Workout Management

Dienstort: Innsbruck

Anstellungsart: Vollzeit

Veröffentlicht am: 22. Mai 2026

JobID: 18176

„Wachstum gestalten, Nähe leben, Entscheidungen vorantreiben – Ihre Chance bei der Hypo Tirol Bank“

Sie interessieren sich für die Schnittstelle zwischen Recht, Wirtschaft und Finanzwesen und möchten in einem spannenden und verantwortungsvollen Umfeld tätig sein? Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Sanierung & Betreibung. Sie erwarten abwechslungsreiche Aufgaben, eine umfassende Einschulung sowie die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Auch motivierte BerufseinsteigerInnen sind bei uns herzlich willkommen.

Ihre Zukunft bei uns

• Eigenverantwortliche Bearbeitung und Steuerung von notleidenden Kreditengagements/Workout-Fällen mit Schwerpunkt Betreibung und dem Ziel der bestmöglichen Einbringung offener Forderungen
• Korrespondenz und Abstimmung mit Gerichten, Behörden, RechtsanwältInnen, InsolvenzverwalterInnen sowie internen Fachbereichen zur Durchsetzung unserer Ansprüche
• Analyse, Begleitung und Beurteilung von Betreibungs-, Exekutions- und Insolvenzverfahren sowie Erarbeitung von Handlungsempfehlungen im Workout Management
• Entwicklung und Umsetzung wirtschaftlich und rechtlich fundierter Strategien zur Risikoreduzierung, Forderungsbetreibung und Verwertung von Sicherheiten
• Analyse von Kreditengagements, Sicherheitenstrukturen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen sowie Vorbereitung von Entscheidungen über weitere Maßnahmen (Sanierung oder Abwicklung); eigenständige Verhandlungsführung mit SchuldnerInnen, RechtsanwältInnen, InsolvenzverwalterInnen und weiteren relevanten StakeholderInnen

Ihre Stärken im Fokus

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts, der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung im Bank- oder Finanzbereich
• Erste einschlägige Berufserfahrung im juristischen, bankfachlichen oder wirtschaftlichen Umfeld von Vorteil
• Grundverständnis von Kreditprozessen, Sicherheitenstrukturen sowie des Insolvenz-, Exekutions- und Vertragsrechts
• Sicheres und professionelles Auftreten im Umgang mit KundInnen, externen PartnerInnen, Behörden und internen Schnittstellen
• Hohe Eigenverantwortung, Entscheidungsstärke und strukturierte Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen sowie wirtschaftliches Verständnis zur Beurteilung komplexer Problemstellungen und Entwicklung tragfähiger Lösungen
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit bei herausfordernden Fällen

Unsere Angebote für Sie

• Sichere, attraktive sowie zukunftsorientierte Rahmenbedingungen und Benefits
• Flexible Arbeitszeitmodelle werden bei uns aktiv gelebt und unterstützt
• Ein Umfeld, in dem juristische und bankfachliche Expertise geschätzt wird und in dem Sie Verantwortung übernehmen können
• Umfassende Einschulung und laufende Weiterbildung
• Ein sympathisches Team mit ambitionierten KollegInnen in einem wertschätzenden und kommunikativen Umfeld
• Umfangreiche Sozialleistungen der Tiroler Landesbank
• Gemäß § 9 Abs. 2 des Gleichbehandlungsgesetzes ist für diese Position ein Jahresbezug ab EUR 55.000,– unter Anwendung des Hypo-Banken-KV vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ausbildung und Erfahrung.

Ihre Ansprechpartnerinnen

Magdalena Gatt BA & Mag.(FH) Sigrid Moser, Personal/Recruiting

personal@hypotirol.com