Junior AML Compliance Officer (w/m/d) - befristet für 24 Monate

Raiffeisen Bank International AG
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Junior AML Compliance Officer (w/m/d) - befristet für 24 Monate

Raiffeisen Bank International sucht in Wien eine:n Junior AML Compliance Officer für eine auf 24 Monate befristete Position in der AML-Abteilung der RBI Group. Die Rolle unterstützt die Geldwäscheprävention, arbeitet praxisnah mit Daten, nutzt analytische Methoden und IT-Systeme und trägt zur Sicherstellung hoher Branchenanforderungen und Compliance-Standards bei.

Aufgaben

  • Transaktionsanalysen für Firmenkunden, Finanzinstitute, Privatkunden und Kreditkartenkunden der RBI in einem schnelllebigen, fristorientierten Umfeld durchführen.
  • Verschiedene analytische Methoden und IT-Systeme zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen einsetzen.
  • Ungewöhnliche oder verdächtige Transaktionen identifizieren, dokumentieren und Verdachtsmeldungen gemäß internen Richtlinien und regulatorischen Vorgaben erstellen.
  • Komplexe Fälle mit verbundenen Konten, gestuften oder vielschichtigen Transaktionen, Zahlungen aus Hochrisiko-Jurisdiktionen oder Verschleierungsschemata bearbeiten.
  • Aktuelle Trends im Bereich Geldwäsche und Finanzkriminalität beobachten und Best Practices in das Risikomanagement integrieren.
  • Risikobasierte Transaction-Monitoring-Prozesse und datengetriebene Reporting-Dashboards weiterentwickeln.
  • Lokale und internationale regulatorische Entwicklungen, Branchenstandards und Trends in der Finanzkriminalität verfolgen.
  • Empfehlungen an das Compliance Leadership Team zu Maßnahmen und Strategien zur Eindämmung identifizierter Risiken erstellen.
  • An Konferenzen, Schulungen und Arbeitsgruppen zur Erweiterung des Fachwissens teilnehmen.

Anforderungen

  • Kenntnisse der AML/CTF-Regulatorik sowie praktische Erfahrung mit KYC, CDD/EDD, Kundenscreening und regulatorischen Anforderungen.
  • Erfahrung in der Transaktionsüberwachung und -untersuchung einschließlich Alertbearbeitung und Erstellung von Verdachtsmeldungen.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Risikobewertungskompetenz zur Identifikation von Finanzkriminalitätstypologien und Einschätzung von Kunden-, Produkt- und Länderrisiken.
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch mindestens auf C1-Niveau.
  • Erfahrung im Umgang mit AML-Tools und Systemen wie Monitoring, Screening und Case Management.
  • Hohe Detailgenauigkeit in einem regulierten Umfeld.
  • Interesse an oder Erfahrung mit KI-gestützten Tools zur Analyse, Mustererkennung oder Effizienzsteigerung im Compliance-Umfeld von Vorteil.

Benefits

  • Internationale Community mit mehr als 75 Nationalitäten und Englisch als Unternehmenssprache.
  • Unterstützung beim Erlangen der Arbeitserlaubnis.
  • Kontinuierliches Lernen und aktive Karriereentwicklung.
  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen aus Österreich.
  • Subventionierte Kantine, Gesundheitsprogramme, Vorsorgeuntersuchungen und Sportzulagen.
  • Rabatte, exklusive Bankkonditionen und ermäßigte Fahrkarte für den öffentlichen Nahverkehr.
  • Kinderzulagen, geschlechtsneutrale Elternkarenz, zweisprachiger Betriebskindergarten und Ferienbetreuung.
  • Kollektivvertragliches Mindestgehalt von 2.981,98 Euro brutto monatlich, mit üblicher Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

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Raiffeisen Bank International AG

Wien

Die Raiffeisen Bank International AG & RZB-Gruppe beschäftigt alleine im Bereich IT in Wien rund 500 MitarbeiterInnen. IT ist Ihre Disziplin? Wir bieten Ihnen ein breites Aufgabenspektrum: Entwicklung und Betreuung von Bankensoftware, technischer Support der Fachabteilungen, projektübergreifende Tätigkeit im Rahmen von IT- , Security- und Business-Projekten.
  

Die Raiffeisen Bank International AG (RBI) ist eine vollkonsolidierte Tochter der Raiffeisen Zentralbank Österreich AG (RZB). Die RBI betrachtet Österreich und Zentral- und Osteuropa (CEE) als ihren Heimmarkt. 14 Märkte der Region werden durch Tochterbanken abgedeckt, darüber hinaus umfasst die Gruppe zahlreiche andere Finanzdienstleistungsunternehmen beispielsweise in den Bereichen Leasing, Vermögensverwaltung und Mergers and Acquisitions. Insgesamt betreuen rund 51.000 Mitarbeiter 14,2 Millionen Kunden in rund 2.600 Geschäftsstellen, der überwiegende Teil davon in CEE. 

Unsere Firmenkultur gewährleistet, dass für unser geschäftliches und ethisches Verhalten höchste Standards eingehalten werden, die auf den folgenden Wertvorstellungen basieren:

  • Kundenorientierung
  • Professionalität
  • Qualität
  • Gegenseitiger Respekt
  • Initiative
  • Teamwork
  • Integrität  

 

Eigenschaften, die BewerberInnen mitbringen sollten:


* Analytisches Denken
* Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
* Fachliches Interesse  
* Freude an der Arbeit im Team 

Aufnahmeverfahren:

 

Interview mit Fachabteilung und Human Resources

 

 

 

Joblink: https://jobs.rbinternational.com/ 

 

 

Die Raiffeisen Bank International AG & RZB-Gruppe beschäftigt alleine im Bereich IT in Wien rund 500 MitarbeiterInnen. IT ist Ihre Disziplin? Wir bieten Ihnen ein breites Aufgabenspektrum: Entwicklung und Betreuung von Bankensoftware, technischer Support der Fachabteilungen, projektübergreifende Tätigkeit im Rahmen von IT- , Security- und Business-Projekten.
  

Die Raiffeisen Bank International AG (RBI) ist eine vollkonsolidierte Tochter der Raiffeisen Zentralbank Österreich AG (RZB). Die RBI betrachtet Österreich und Zentral- und Osteuropa (CEE) als ihren Heimmarkt. 14 Märkte der Region werden durch Tochterbanken abgedeckt, darüber hinaus umfasst die Gruppe zahlreiche andere Finanzdienstleistungsunternehmen beispielsweise in den Bereichen Leasing, Vermögensverwaltung und Mergers and Acquisitions. Insgesamt betreuen rund 51.000 Mitarbeiter 14,2 Millionen Kunden in rund 2.600 Geschäftsstellen, der überwiegende Teil davon in CEE. 

Unsere Firmenkultur gewährleistet, dass für unser geschäftliches und ethisches Verhalten höchste Standards eingehalten werden, die auf den folgenden Wertvorstellungen basieren:

  • Kundenorientierung
  • Professionalität
  • Qualität
  • Gegenseitiger Respekt
  • Initiative
  • Teamwork
  • Integrität  

 

Eigenschaften, die BewerberInnen mitbringen sollten:


* Analytisches Denken
* Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
* Fachliches Interesse  
* Freude an der Arbeit im Team 

Aufnahmeverfahren:

 

Interview mit Fachabteilung und Human Resources

 

 

 

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  • Professionalität
  • Qualität
  • Gegenseitiger Respekt
  • Initiative
  • Teamwork
  • Integrität  

 

Eigenschaften, die BewerberInnen mitbringen sollten:


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* Fachliches Interesse  
* Freude an der Arbeit im Team 

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Interview mit Fachabteilung und Human Resources

 

 

 

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Eigenschaften, die BewerberInnen mitbringen sollten:


* Analytisches Denken
* Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
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Joblink: https://jobs.rbinternational.com/ 

 

 

Benefits

Arbeitsplatz / Infrastruktur
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Barrierefreiheit

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Gute Verkehrsanbindung

Aus- & Weiterbildung
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Aus- und Weiterbildung

Fitness / Gesundheit
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Betriebsarzt

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Gesundheitsmaßnahmen

Work Life Balance
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MitarbeiterInnen-Events

Zuwendungen / Vergünstigungen
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Mitarbeiterrabatte

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