Professional Internal Auditor with AML/Financial Sanctions and Retail Focus (f/m/x)

Raiffeisen Bank International AG
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Professional Internal Auditor with AML/Financial Sanctions and Retail Focus (f/m/x)

Arbeitgeber: Raiffeisen Bank International AG

Standort: Wien, Österreich

Raiffeisen Bank International sucht eine:n erfahrene:n Internal Auditor mit Fokus auf Anti-Money Laundering, Financial Sanctions und Retail Banking. Die Rolle ist international ausgerichtet und umfasst Audit-Verantwortung in der RBI-Zentrale sowie in Gruppengesellschaften.

Your mission at RBI

  • Audits überwiegend in der RBI-Zentrale, aber auch in Gruppengesellschaften leiten oder daran teilnehmen, insbesondere mit Fokus auf Anti-Money Laundering, Financial Sanctions und Retail Banking
  • Audit-Engagements planen, Audit-Ansätze definieren, Teammitglieder anleiten und eine qualitativ hochwertige Durchführung der Fieldwork sicherstellen
  • Risiken, Kontrollschwächen und Prozessineffizienzen durch Interviews, Walkthroughs, Stichprobenprüfungen sowie Analyse von Dokumentationen und Daten identifizieren
  • Klare, prägnante und gut belegte Audit Reports erstellen und wesentliche Schlussfolgerungen Stakeholdern präsentieren
  • Umsetzung vereinbarter Audit-Maßnahmen und aufsichtsrechtlicher Findings nachverfolgen und bewerten
  • Regulatorische Entwicklungen und Emerging Risks in den geprüften Bereichen beobachten und in die Audit-Arbeit einfließen lassen
  • Eng mit Audit-Teams und Business-Stakeholdern in der RBI Group in einem internationalen und kollaborativen Umfeld zusammenarbeiten

Your core competencies

  • Universitätsabschluss in Business, Economics, Law oder einer verwandten Disziplin beziehungsweise vergleichbarer Bildungshintergrund
  • Mehrere Jahre relevante Berufserfahrung in Internal Audit, External Audit, Compliance oder einer vergleichbaren Kontrollfunktion innerhalb von Banking oder Financial Services
  • Starke Expertise in mindestens einem, idealerweise mehreren Bereichen wie Anti-Money Laundering, Financial Sanctions oder Retail Banking
  • Fähigkeit, Audit Assignments zu leiten, Teammitglieder zu koordinieren und souverän mit Senior Stakeholdern zu kommunizieren
  • Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, idealerweise kombiniert mit Erfahrung in Datenanalyse und Interesse an digitalen Tools und AI
  • Exzellente Kommunikations- und Schreibfähigkeiten in Englisch
  • Deutsch und weitere CEE-Sprachen von Vorteil
  • Reisebereitschaft innerhalb der CEE-Region

Nice to have

  • Professionelle Zertifizierungen wie CIA, ACCA, CAMS oder vergleichbar
  • Erfahrung in grenzüberschreitender Audit-Arbeit, aufsichtsrechtlicher Interaktion oder Audits in stark regulierten Bankumgebungen

What we offer

  • Flexible Arbeitswoche mit flexiblen Arbeitszeiten, Work-from-Home-Optionen aus Österreich und 30 Tagen Remote Work pro Jahr aus jedem EU-Land
  • Globale Community mit mehr als 75 Nationalitäten, Englisch als Unternehmenssprache und Unterstützung bei Arbeitserlaubnissen
  • Kontinuierliches Lernen, aktive Karriereentwicklung, Trainings und Nutzung neuer Technologien
  • Subventionierte Kantine, Well-being-Programme, Check-ups und Sportzuschüsse
  • Rabatte, exklusive Bankkonditionen und stark vergünstigter öffentlicher Verkehrspass
  • Familienleistungen wie Kinderzulagen, geschlechtsneutrale Elternzeit, bilingualer Betriebskindergarten und Ferienbetreuung
  • Mindestgehalt gemäß Bankenkollektivvertrag von 3.375,40 Euro brutto monatlich mit typischer Überzahlung abhängig von Qualifikation, Berufserfahrung und Rollenanforderungen

Bewerbung

Kontaktperson ist Nina Kokorovic aus dem Talent Acquisition Team.

Die Online-Bewerbung erfolgt über https://jobs.rbinternational.com/talentcommunity/apply/1362414157/?locale=en_US.

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Raiffeisen Bank International AG

Am Stadtpark 9
1030 Wien
Österreich

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Raiffeisen Bank International AG

Wien

Die Raiffeisen Bank International AG & RZB-Gruppe beschäftigt alleine im Bereich IT in Wien rund 500 MitarbeiterInnen. IT ist Ihre Disziplin? Wir bieten Ihnen ein breites Aufgabenspektrum: Entwicklung und Betreuung von Bankensoftware, technischer Support der Fachabteilungen, projektübergreifende Tätigkeit im Rahmen von IT- , Security- und Business-Projekten.
  

Die Raiffeisen Bank International AG (RBI) ist eine vollkonsolidierte Tochter der Raiffeisen Zentralbank Österreich AG (RZB). Die RBI betrachtet Österreich und Zentral- und Osteuropa (CEE) als ihren Heimmarkt. 14 Märkte der Region werden durch Tochterbanken abgedeckt, darüber hinaus umfasst die Gruppe zahlreiche andere Finanzdienstleistungsunternehmen beispielsweise in den Bereichen Leasing, Vermögensverwaltung und Mergers and Acquisitions. Insgesamt betreuen rund 51.000 Mitarbeiter 14,2 Millionen Kunden in rund 2.600 Geschäftsstellen, der überwiegende Teil davon in CEE. 

Unsere Firmenkultur gewährleistet, dass für unser geschäftliches und ethisches Verhalten höchste Standards eingehalten werden, die auf den folgenden Wertvorstellungen basieren:

  • Kundenorientierung
  • Professionalität
  • Qualität
  • Gegenseitiger Respekt
  • Initiative
  • Teamwork
  • Integrität  

 

Eigenschaften, die BewerberInnen mitbringen sollten:


* Analytisches Denken
* Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
* Fachliches Interesse  
* Freude an der Arbeit im Team 

Aufnahmeverfahren:

 

Interview mit Fachabteilung und Human Resources

 

 

 

Joblink: https://jobs.rbinternational.com/ 

 

 

Die Raiffeisen Bank International AG & RZB-Gruppe beschäftigt alleine im Bereich IT in Wien rund 500 MitarbeiterInnen. IT ist Ihre Disziplin? Wir bieten Ihnen ein breites Aufgabenspektrum: Entwicklung und Betreuung von Bankensoftware, technischer Support der Fachabteilungen, projektübergreifende Tätigkeit im Rahmen von IT- , Security- und Business-Projekten.
  

Die Raiffeisen Bank International AG (RBI) ist eine vollkonsolidierte Tochter der Raiffeisen Zentralbank Österreich AG (RZB). Die RBI betrachtet Österreich und Zentral- und Osteuropa (CEE) als ihren Heimmarkt. 14 Märkte der Region werden durch Tochterbanken abgedeckt, darüber hinaus umfasst die Gruppe zahlreiche andere Finanzdienstleistungsunternehmen beispielsweise in den Bereichen Leasing, Vermögensverwaltung und Mergers and Acquisitions. Insgesamt betreuen rund 51.000 Mitarbeiter 14,2 Millionen Kunden in rund 2.600 Geschäftsstellen, der überwiegende Teil davon in CEE. 

Unsere Firmenkultur gewährleistet, dass für unser geschäftliches und ethisches Verhalten höchste Standards eingehalten werden, die auf den folgenden Wertvorstellungen basieren:

  • Kundenorientierung
  • Professionalität
  • Qualität
  • Gegenseitiger Respekt
  • Initiative
  • Teamwork
  • Integrität  

 

Eigenschaften, die BewerberInnen mitbringen sollten:


* Analytisches Denken
* Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
* Fachliches Interesse  
* Freude an der Arbeit im Team 

Aufnahmeverfahren:

 

Interview mit Fachabteilung und Human Resources

 

 

 

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  • Kundenorientierung
  • Professionalität
  • Qualität
  • Gegenseitiger Respekt
  • Initiative
  • Teamwork
  • Integrität  

 

Eigenschaften, die BewerberInnen mitbringen sollten:


* Analytisches Denken
* Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
* Fachliches Interesse  
* Freude an der Arbeit im Team 

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Interview mit Fachabteilung und Human Resources

 

 

 

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  • Professionalität
  • Qualität
  • Gegenseitiger Respekt
  • Initiative
  • Teamwork
  • Integrität  

 

Eigenschaften, die BewerberInnen mitbringen sollten:


* Analytisches Denken
* Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
* Fachliches Interesse  
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Aufnahmeverfahren:

 

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  • Kundenorientierung
  • Professionalität
  • Qualität
  • Gegenseitiger Respekt
  • Initiative
  • Teamwork
  • Integrität  

 

Eigenschaften, die BewerberInnen mitbringen sollten:


* Analytisches Denken
* Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
* Fachliches Interesse  
* Freude an der Arbeit im Team 

Aufnahmeverfahren:

 

Interview mit Fachabteilung und Human Resources

 

 

 

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Benefits

Arbeitsplatz / Infrastruktur
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Barrierefreiheit

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Gute Verkehrsanbindung

Aus- & Weiterbildung
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Aus- und Weiterbildung

Fitness / Gesundheit
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Betriebsarzt

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Gesundheitsmaßnahmen

Work Life Balance
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MitarbeiterInnen-Events

Zuwendungen / Vergünstigungen
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Mitarbeiterrabatte

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