ÜBER UNS

Sie sind bereit für eine neue berufliche Herausforderung, bei der Sie Ihre Expertise im Personalwesen, Ihre Dynamik und Ihr tiefes Verständnis für HR-Prozesse und -Statistiken optimal einbringen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
 
​Wir, die Raiffeisenbanken Service GmbH, ein innovatives Tochterunternehmen der Raiffeisenlandesbank OÖ, sind als führendes Kundenkontaktcenter im Raiffeisensektor die primäre Anlaufstelle für rund zwei Millionen telefonische Kundenkontakte jährlich. Wir sind stolz auf unser hochengagiertes Team von über 150 Mitarbeiter:innen, bei dem das Erreichen exzellenter Servicequalität in der telefonischen Kundenbetreuung täglich im Fokus steht.

DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH

• Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie zur Unterstützung der Unternehmensziele unseres Kundenkontaktcenters im Bankenumfeld
• Gestaltung und Umsetzung von HR-Prozessen mit Schwerpunkt auf Recruiting, Personalverwaltung, Personalentwicklung und Employer Branding
• Interne Kommunikation und direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
• Digitalisierung und Prozessoptimierung im Bereich HR
• Statistikauswertung und Datenanalyse zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Strategien und -Prozesse

WOMIT DU UNS BEGEISTERST

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer anspruchsvollen HR-Funktion mit hohem Grad an Eigenverantwortung
• Empathische und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl, ausgeprägter Kommunikationsstärke und Innovationsgeist
• Fundiertes Verständnis für HR-Prozesse
• Fähigkeit, für unsere Mitarbeiter:innen eine vertrauensvolles, motivierendes und inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen und Veränderungsprozesse voranzutreiben

WORAUF DU DICH FREUEN KANNST

• Strategisch wichtige Position mit hoher Eigenverantwortung
• Umfassende Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office Möglichkeit
• Bunter Mix aus attraktiven Sozialleistungen

Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an deiner Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 44.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen findest du in unserem Kollektivvertrag.

Du bist an diesem Job interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Onlinebewerbung auf www.rlbooe.at/karriere!
Zuständige Ansprechpartnerin:, Sandra Kehrer +43 732 6596 22551

Die zuständige Ansprechpartnerin, Sandra Kehrer, Tel.: +43 732 6596 22551, wird sich umgehend mit dir in Verbindung setzen.

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