Mitarbeiter:in Strategisches Kreditrisikomanagement

Unternehmen: Raiffeisenlandesbank OÖ

Arbeitsort: Linz

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit

Beginn: ab sofort

Als stärkste Regionalbank Österreichs setzt die Raiffeisenlandesbank OÖ auf Menschen, die ihre Gestaltungskraft, Verantwortung und Motivation einbringen. Als Verstärkung im strategischen Risikomanagement der Bank wird eine motivierte Kollegin beziehungsweise ein motivierter Kollege mit Expertise und Weitblick gesucht.

Diese Aufgaben erwarten Sie

• Weiterentwicklung der Kreditrisiko-Toolbox mit RWA-Fokus im Standard- sowie IRB-Ansatz.
• Berechnung und Auswertung von Modell-, Simulations- und Stresstestergebnissen als Input für die strategische Risikoplanung sowie Kapitalallokation.
• Unterstützung bei laufenden RWA-Optimierungsprozessen.
• Überwachung und Interpretation nationaler und internationaler regulatorischer Anforderungen für das Kreditrisiko und deren Auswirkungen auf eine EZB-geprüfte Bank.
• Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und Meldungen an Aufsichtsbehörden und interne Stakeholder.

Womit Sie uns begeistern

• Berufserfahrung im Risk Management, Reporting oder Aufsichtsrecht einer Bank oder Finanzinstitution.
• Abgeschlossenes Studium, zum Beispiel Wirtschaft, Recht, Volkswirtschaftslehre oder Informatik.
• Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, regulatorische Anforderungen verständlich darzustellen und in die Praxis umzusetzen.
• Kenntnisse von aufsichtsrechtlichen Rahmenbedingungen wie CRR, CRD, BaSAG oder BRRD von Vorteil.
• Grundlegende Programmierkenntnisse, insbesondere SQL, R oder Python, und idealerweise gute Kenntnisse in der Datenanalyse.
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.

Worauf Sie sich freuen können

• Möglichkeit, aktiv die Entwicklung des Risikomanagements mitzugestalten.
• Mitarbeit in einem jungen und dynamischen Team.
• Flexible Arbeitszeiten inklusive Home-Office-Möglichkeit.
• Umfangreiches Bildungsangebot zur Weiterbildung.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Betriebsausflüge, Fitnessangebote und Gesundheitsmanagement.
• Kinderbetreuung, Kulturangebote, Mitarbeiterrabatte und Mitarbeiterrestaurant.

Für diese Position wird ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket geboten, das sich an Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt beträgt auf Vollzeitbasis € 51.500 brutto inklusive Sonderzahlungen.

Kontakt: Matthissa Luib, Telefon: +43 732 6596 22511.