Software-Entwickler:in

Oesterreichische Nationalbank
German FlagAT
heartIcon
shareIconshareIconprinterIcon

Software-Entwickler:in

Die Oesterreichische Nationalbank sucht in Wien für die Abteilung IT-Development ab 1. Juni 2026 befristet bis 31. Mai 2029 eine:n Software-Entwickler:in in Vollzeit.

Die Position fokussiert auf Softwareentwicklung im Bereich Central Bank Digital Currencies für das Eurosystem, kritische verteilte Echtzeit-IT-Systeme mit sehr hohem Nachrichten-Durchsatz sowie moderne Java-, Microservice-, Container- und Streaming-Technologien.

Aufgaben

  • Softwareentwicklung im Bereich Central Bank Digital Currencies für das Eurosystem.
  • Entwicklung kritischer, verteilter Echtzeit-IT-Systeme für sehr hohen Nachrichten-Durchsatz.
  • Einsatz agiler Methoden und moderner Technologien wie Container-Technologien, Streaming-Technologien und Microservices.
  • Mitarbeit in internationalen Teams und enge Zusammenarbeit mit anderen Notenbanken des Eurosystems.
  • Gegebenenfalls Reisetätigkeit und Möglichkeit zur Job-Rotation ins Ausland.
  • Requirements Engineering, Systemarchitektur und Erstellung von User Stories gemeinsam mit Business Partnern.
  • Bereitstellung geeigneter Dokumentation sowie Verfassen von Reports, Papers und Präsentationen.
  • Unterstützung des Betriebs der entwickelten IT-Services.

Profil

  • Fundierte IT-Ausbildung, etwa Universitäts- oder Fachhochschulabschluss in Informatik oder einer verwandten Studienrichtung, oder gleichwertige Berufserfahrung.
  • Sehr gute Programmierkenntnisse in Java; Kenntnisse weiterer Programmiersprachen sind wünschenswert.
  • Erfahrung in der agilen Entwicklung moderner Java-Services, zum Beispiel Spring Boot, Quarkus, RESTful APIs und Kafka.
  • Know-how im Bereich verteilter Datenbanken, SQL und NoSQL.
  • Kenntnisse in Microservices, Container-Technologien, Cloud Computing sowie kryptographischen Verfahren sind wünschenswert.
  • Erfahrung mit AI-unterstützter Softwareentwicklung ist von Vorteil.
  • Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und hohes Verantwortungsbewusstsein.
  • Bereitschaft zur laufenden Einarbeitung in neue Technologien und spezifische Anforderungen einer Notenbank.
  • Bereitschaft zur Tätigkeit in einem internationalen Umfeld sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

  • Herausfordernde Aufgaben im internationalen Umfeld.
  • Vielfältige Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
  • Familienfreundliches Unternehmen mit Betriebskindergarten und Feriencamps.
  • Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung.
  • Flexible Arbeitszeiten durch Homeoffice und Gleitzeit.
  • Mitarbeiter:innenkantine, betriebliche Gesundheitsförderung, Fitnessangebote und weitere Benefits.
  • Wöchentliche Normalarbeitszeit von 38,5 Stunden, separate Überstundenvergütung und kein All-in.
  • Jahresbruttogehalt für Berufseinsteigende bei Bachelorstudium ab 54.315 Euro, das entspricht bei 14 Gehältern rund 3.879 Euro brutto monatlich, mit marktkonformer Überzahlung je nach Ausbildung und Berufserfahrung.

Bewerbung

Bewerbungen erfolgen online über das Karriereportal der Oesterreichischen Nationalbank. Voraussetzung ist eine EU-Staatsbürgerschaft oder eine gleichgestellte Staatsbürgerschaft.

Jetzt online bewerben

Bewerben

Hauptstandort

Random Phone Number
randomemail@example.com

Ansprechpartner

Klicke hier,
um mit der Karte zu interagieren.

Hauptstandort

Oesterreichische Nationalbank

Otto-Wagner-Platz 3
1090 Wien
Österreich

Oesterreichische Nationalbank - image

Oesterreichische Nationalbank

Wien
Keine Beschreibung

Gemeinsam für Stabilität und Sicherheit in Österreich und im Eurosystem.


Die Österreichische National Bank(OeNB) ist die Zentralbank der Republik Österreich und als solche integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken(ESZB).


Die Kernaufgaben der OeNB umfassen Geldpolitik, Finanzmarktstabilität, Bargeldversorgung, Zahlungsverkehr sowie Finanzstatistiken.


Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern optimale Rahmenbedinungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, damit sie ihren Berufsalltag bestmöglich gestalten können und wir gemeinsam die Unternehmensziele erreichen.


Personalentwicklung ist uns wichtig.


Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowohl in fahlicher als auch persönlicher Hinsicht. Ein attraktives Aus-und Weiterbildungsangebot ist für uns selbverständlich.


Wir unterstützen sie in allen Lebenssituationen.


Flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit, umfangreiche Teilzeitsmodelle sowie Tele-Working bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in jeden Lebensphase optimale Rahmenbedingungen.


Gelebte Familienfreundlichkeit ist für uns ein Selbverständlichkeit. Wir bieten einen Kindergarten, zahlreiche Elternteilzeitmodelle (für Mutter und Vater) und unterstützen die inanspruchnahme des bezahlten Papamonats. Wir achten auch auf eine optimale Wiedereingliederung nach der Karenz.


Keine Beschreibung
Keine Beschreibung
Keine Beschreibung
Klicke hier,
um mit der Karte zu interagieren.

Hauptstandort

Otto-Wagner-Platz 3
1090 Wien