Talent Acquisition Partner (w/m/x) - befristete Position für 18 Monate

Raiffeisen Bank International AG
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Talent Acquisition Partner (w/m/x) - befristete Position für 18 Monate

Die Raiffeisen Bank International AG sucht in Wien eine*n Talent Acquisition Partner für eine auf 18 Monate befristete Position. Recruiting bedeutet hier mehr als das Besetzen offener Positionen: Es umfasst Beratung, Beziehungsgestaltung und aktives Mitgestalten der Organisation.

Die Position ist Teil des Talent Acquisition Teams und konzentriert sich auf Recruiting im Corporate Banking- und Risk-Umfeld. Im Fokus stehen professionelle Beratung von Hiring Managern, datenbasierte Entscheidungen, digitale Lösungen und eine starke Candidate Experience.

Aufgaben

  • Den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse über die Auswahlstrategie bis zur erfolgreichen Besetzung verantworten.
  • Recruiting-Prozesse für Positionen im Corporate Banking sowie in ausgewählten Risk-Bereichen betreuen.
  • Talente für anspruchsvolle Fach- und Führungsrollen gewinnen.
  • Als strategischer Sparring Partner für Hiring Manager agieren.
  • Markt-Insights, Funnel-Daten und relevante Benchmarks nutzen und daraus klare Empfehlungen für Hiring-Strategien ableiten.
  • Passende Talente identifizieren, zielgruppengerechte Suchstrategien entwickeln und relevante Talent Pipelines aufbauen.
  • Recruiting-Systeme, KPIs und digitale Lösungen aktiv nutzen.
  • Neue Technologien testen und effiziente, innovative Recruiting-Ansätze vorantreiben.
  • Für eine professionelle und wertschätzende Candidate Experience sorgen.
  • Auf inklusive und faire Auswahlprozesse achten und RBI bei passenden Karriere- und Netzwerkevents repräsentieren.

Anforderungen

  • Erfahrung im End-to-End-Recruiting, idealerweise im Banken-, Finanz- oder Beratungsumfeld.
  • Erfahrung mit anspruchsvollen Fach- und/oder Führungsrollen.
  • Kenntnisse in Corporate Banking oder Risk sind ein Plus.
  • Starke Beratungs- und Stakeholder-Management-Kompetenz.
  • Freude an Active Sourcing und Talent Pipelines.
  • Interesse an AI, digitaler Transformation und innovativen Recruiting-Lösungen.
  • Erfahrung mit Recruiting-Systemen, idealerweise SAP SuccessFactors.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse mindestens C1 sowie sehr gute Englischkenntnisse.
  • Empathische, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Angebot

  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen aus Österreich.
  • Internationale Community mit mehr als 75 Nationalitäten und Englisch als Unternehmenssprache.
  • Unterstützung beim Erlangen der Arbeitserlaubnis für internationale Bewerber*innen.
  • Kontinuierliches Lernen, aktive Karriereentwicklung, Schulungen und Nutzung neuer Technologien.
  • Subventionierte Kantine, Gesundheitsprogramme, Vorsorgeuntersuchungen und Sportzulagen.
  • Rabatte, exklusive Bankkonditionen und ermäßigte Fahrkarte für den öffentlichen Nahverkehr.
  • Unterstützung für Familien durch Kinderzulagen, geschlechtsneutrale Elternkarenz, zweisprachigen Betriebskindergarten und Ferienbetreuung.
  • Kollektivvertragliches Mindestgehalt gemäß Bankenkollektivvertrag von 2.981,98 Euro brutto pro Monat.
  • Das tatsächliche Gehalt liegt in der Regel über dem Mindestgehalt und richtet sich nach Qualifikation, beruflicher Erfahrung und konkreter Ausgestaltung der Position.
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1030 Wien
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Raiffeisen Bank International AG

Wien

Die Raiffeisen Bank International AG & RZB-Gruppe beschäftigt alleine im Bereich IT in Wien rund 500 MitarbeiterInnen. IT ist Ihre Disziplin? Wir bieten Ihnen ein breites Aufgabenspektrum: Entwicklung und Betreuung von Bankensoftware, technischer Support der Fachabteilungen, projektübergreifende Tätigkeit im Rahmen von IT- , Security- und Business-Projekten.
  

Die Raiffeisen Bank International AG (RBI) ist eine vollkonsolidierte Tochter der Raiffeisen Zentralbank Österreich AG (RZB). Die RBI betrachtet Österreich und Zentral- und Osteuropa (CEE) als ihren Heimmarkt. 14 Märkte der Region werden durch Tochterbanken abgedeckt, darüber hinaus umfasst die Gruppe zahlreiche andere Finanzdienstleistungsunternehmen beispielsweise in den Bereichen Leasing, Vermögensverwaltung und Mergers and Acquisitions. Insgesamt betreuen rund 51.000 Mitarbeiter 14,2 Millionen Kunden in rund 2.600 Geschäftsstellen, der überwiegende Teil davon in CEE. 

Unsere Firmenkultur gewährleistet, dass für unser geschäftliches und ethisches Verhalten höchste Standards eingehalten werden, die auf den folgenden Wertvorstellungen basieren:

  • Kundenorientierung
  • Professionalität
  • Qualität
  • Gegenseitiger Respekt
  • Initiative
  • Teamwork
  • Integrität  

 

Eigenschaften, die BewerberInnen mitbringen sollten:


* Analytisches Denken
* Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
* Fachliches Interesse  
* Freude an der Arbeit im Team 

Aufnahmeverfahren:

 

Interview mit Fachabteilung und Human Resources

 

 

 

Joblink: https://jobs.rbinternational.com/ 

 

 

Die Raiffeisen Bank International AG & RZB-Gruppe beschäftigt alleine im Bereich IT in Wien rund 500 MitarbeiterInnen. IT ist Ihre Disziplin? Wir bieten Ihnen ein breites Aufgabenspektrum: Entwicklung und Betreuung von Bankensoftware, technischer Support der Fachabteilungen, projektübergreifende Tätigkeit im Rahmen von IT- , Security- und Business-Projekten.
  

Die Raiffeisen Bank International AG (RBI) ist eine vollkonsolidierte Tochter der Raiffeisen Zentralbank Österreich AG (RZB). Die RBI betrachtet Österreich und Zentral- und Osteuropa (CEE) als ihren Heimmarkt. 14 Märkte der Region werden durch Tochterbanken abgedeckt, darüber hinaus umfasst die Gruppe zahlreiche andere Finanzdienstleistungsunternehmen beispielsweise in den Bereichen Leasing, Vermögensverwaltung und Mergers and Acquisitions. Insgesamt betreuen rund 51.000 Mitarbeiter 14,2 Millionen Kunden in rund 2.600 Geschäftsstellen, der überwiegende Teil davon in CEE. 

Unsere Firmenkultur gewährleistet, dass für unser geschäftliches und ethisches Verhalten höchste Standards eingehalten werden, die auf den folgenden Wertvorstellungen basieren:

  • Kundenorientierung
  • Professionalität
  • Qualität
  • Gegenseitiger Respekt
  • Initiative
  • Teamwork
  • Integrität  

 

Eigenschaften, die BewerberInnen mitbringen sollten:


* Analytisches Denken
* Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
* Fachliches Interesse  
* Freude an der Arbeit im Team 

Aufnahmeverfahren:

 

Interview mit Fachabteilung und Human Resources

 

 

 

Joblink: https://jobs.rbinternational.com/ 

 

 

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  • Kundenorientierung
  • Professionalität
  • Qualität
  • Gegenseitiger Respekt
  • Initiative
  • Teamwork
  • Integrität  

 

Eigenschaften, die BewerberInnen mitbringen sollten:


* Analytisches Denken
* Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
* Fachliches Interesse  
* Freude an der Arbeit im Team 

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  • Professionalität
  • Qualität
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  • Teamwork
  • Integrität  

 

Eigenschaften, die BewerberInnen mitbringen sollten:


* Analytisches Denken
* Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
* Fachliches Interesse  
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  • Kundenorientierung
  • Professionalität
  • Qualität
  • Gegenseitiger Respekt
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  • Teamwork
  • Integrität  

 

Eigenschaften, die BewerberInnen mitbringen sollten:


* Analytisches Denken
* Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
* Fachliches Interesse  
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Aufnahmeverfahren:

 

Interview mit Fachabteilung und Human Resources

 

 

 

Joblink: https://jobs.rbinternational.com/ 

 

 

Benefits

Arbeitsplatz / Infrastruktur
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Barrierefreiheit

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Gute Verkehrsanbindung

Aus- & Weiterbildung
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Aus- und Weiterbildung

Fitness / Gesundheit
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Betriebsarzt

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Gesundheitsmaßnahmen

Work Life Balance
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MitarbeiterInnen-Events

Zuwendungen / Vergünstigungen
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Mitarbeiterrabatte

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