Senior Design Release Engineer

Magna International Europe GmbH
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Senior Design Release Engineer

locations
Troy, Michigan, US
time type
Vollzeit
posted on
Heute ausgeschrieben
job requisition id
R00258899

Die Stellenbeschreibungen können je nach deiner Sprachauswahl in mehreren Sprachen angezeigt werden.

Was wir bieten:

Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nämlich der Meinung, dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst.

Gruppenzusammenfassung:

Als Engineering- und Fertigungspartner hilft die Gesamtfahrzeug-Gruppe von Magna traditionellen OEM-Anbietern sowie neuen Marktteilnehmern dabei, ihre Vision für Automobile in die Praxis umzusetzen. Bei Magna arbeitest du in einem innovativen, internationalen und dynamischen Team, das stets darauf aus ist, hochwertige Produkte auf den Markt zu bringen. Wir sind in einem diversen Umfeld mit globalen Entwicklungschancen tätig. Zusammen mit unseren Mitarbeiter_innen sorgen wir für eine bessere Welt der Mobilität.

Verantwortlichkeiten:

ABOUT THE ROLE
Magna Steyr is looking for talented and experienced team members in complete vehicle development who are determined and passionate about developing the next level industry standard for vehicle architectures and production solutions. In the Body In White (BIW) discipline, the Senior Engineer is responsible to lead the engineering activities relating to the design and development of the vehicle BIW system. This position has a high level of responsibility and visibility and will interface with OEMs, Magna divisions, global module group teams and Tier 2 suppliers.   

YOUR RESPONSIBILITIES 
Technical Responsibility
Contribute to the Global Technical Area (GTA) strategy and growth of the engineering team
•    Support Technical Area (TA) core competencies 
•    Support and contribute to knowledge base of internal and external best practices
•    Lead benchmarking studies and contribute to the benchmark knowledgebase
•    Propose and lead advanced development topics supporting the GTA
•    Propose continuous improvement opportunities to level up team skills, qualifications, tools and processes
•    Lead design proposals with set based engineering principles
•    Lead designs with 6 Sigma design principles
•    Support complex problem solving with cross functional teams


WHO WE ARE LOOKING FOR 
Project Planning, Target Achievement, Monitoring & Reporting
Employ technical expertise to lead the engineering development of one or more subsystems
•    Support the project team(s) engineering in achieving project objectives, performance and cost requirements, and timing milestones
•    Lead external support, services and resources supporting the project engineering development
•    Support work development packages assigned to third parties
•    Confirm OEM and magna project performance targets and assure the targets are achievable
•    Confirm OEM and magna project cost and timing targets and assure the targets are achievable
•    Support the Project Manager (PM) and contribute to the project resource planning, budget development, and status reporting 
•    Be responsible for the release of Computer Aided Design (CAD) data into internal and external sites
•    Be responsible for the release of Computer Aided Engineering (CAE), simulations and studies into internal or external sites
•    Be responsible for designs capable of meeting the serial production tact, First Time Quality (FTQ) and ergo targets
•    Be responsible for designs meeting the project performance and cost targets 
•    Be responsible for designs meeting market region regulations, FMVSS, ECE, CNCA/GB, etc.
•    Confirm the Design Verification Plan and Report (DVP&R) comprehends all project targets and is complete
•    Confirm the project Design Failure Mode and Effects and Analysis (DFMEA) comprehends all product risks and product usage cases

Project Related Interface 
Support and Promote Project and Operations Collaboration 
•    Lead global development touchpoint and milestone meetings 
•    Collaborate with Advanced Manufacturing Engineering (AME) to assure production feasibility
•    Collaborate with the Design Studio to assure product appearance harmony
•    Collaborate with all cross functions to make complex decisions
•    Collaborate with the other project GTAs
  
Employee Related Tasks
Ensure cooperation with all areas within the engineering and request the required frame conditions
•    Ensure cooperation with project management
•    Ensure cooperation with all other groups within the area
•    Secure knowledge of development tools within the group
•    Ensure training of employees according to the required skills
•    Cooperation with all Magna Steyr locations
•    Escalation problems at the earliest time with the appropriate team members 

YOUR PREFERRED QUALIFICATIONS
To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty and responsibility satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, ability and/or physical demands required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
•    Must have a positive “can do” attitude
•    Must be flexible and able to course correct paths according to priority alignment
•    Education– BSME 
•    Experience - 10+years body engineering (BIW) development
•    Experience in Complete Vehicle development and manufacture 
•    Experience supervising technical personnel preferred
•    Excellent communication skills and experience working with global teams
•    Experience in launching a complete vehicle
•    Experience in design release and testing of components and assemblies
•    Experience in ferrous and non-ferrous stampings, hydroform, transfer, deep draw and progressive die
•    Experience in composites, Sheet Molding Compound (SMC) and Resin Transfer Molding (RTM) 
•    Experience in non-ferrous extrusions, forming and bending
•    Experience in castings, ferrous and non-ferrous materials
•    Experience in welding, spot/resistance, Metal Inert Gas (MIG), Laser and Friction Stir Welding (FSW)
•    Experience in bonding and adhesive selection
•    Experience in fastening, threaded, riveted, and clip retainer fasteners
•    Experience in class “A” painting and corrosion protection
•    Proficient Computer knowledge and skills, Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Project)
•    Computer knowledge and skills in CAD and CAE simulation preferred
•    Six Sigma certification preferred
•    Professional Communication skills (written and verbal) 
•    Normal amount of sitting or standing, average mobility to move around an office environment, able to conduct normal amount of work at a computer
•    May require local, domestic, and international travel – less than 15% domestic + international

Bewusstsein. Einheit. Stärkung.

Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen.


Offenlegung zur KI-gestützten Vorauswahl

Im Rahmen unseres Engagements für einen fairen, einheitlichen und effizienten Einstellungsprozess können wir Werkzeuge der künstlichen Intelligenz (KI) einsetzen, um bei der ersten Prüfung von Bewerbungen zu unterstützen, die über unser Workday-System eingereicht werden. Diese Werkzeuge helfen dabei, Qualifikationen und Erfahrungen zu identifizieren, die den Anforderungen der Stelle entsprechen. Bitte beachte, dass KI ausschließlich zur Unterstützung unserer Recruiter eingesetzt wird. Die endgültigen Entscheidungen werden immer vom Hiring Manager und dem Einstellungsteam getroffen. Wichtig: Keine Bewerberdaten werden über diese KI-Werkzeuge extern weitergegeben. Alle Informationen verbleiben sicher in unseren Systemen und werden gemäß unseren Datenschutzrichtlinien behandelt.


Unter den Bedingungen des anwendbaren Rechts hast du möglicherweise das Recht, eine Erklärung darüber anzufordern, wie KI zur Unterstützung der Entscheidungsfindung eingesetzt wird.

Wenn du Fragen oder Bedenken zu diesem Prozess hast, wende dich gerne an unser Talent Attraction Team.

Mitarbeiterkategorie:

Unbefristet

Magna-Gruppe:

Magna Steyr
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Magna International Europe GmbH

Technologiestraße 8
1120 Wien
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Magna International Europe GmbH

Wien

Die Mercedes G-Klasse wird nicht in Stuttgart gebaut, sondern in Graz. Dahinter steht Magna, und die österreichischen Gesellschaften des Konzerns laufen bei der Magna International Europe GmbH in Wien zusammen. Von der Technologiestraße in Meidling aus hält und verwaltet sie die Beteiligungen und Immobilien der Gruppe in Österreich. Rund 11.750 Menschen arbeiten hierzulande für Magna.

Magna baut Autoteile und ganze Autos. Der Konzern entwickelt und fertigt Karosserien und Fahrwerke, Elektrik und Elektronik, Außen- und Innenausstattung sowie Antriebe für Verbrenner, Hybride und Elektrofahrzeuge. Kunden sind die Fahrzeughersteller selbst. In Graz geht das Unternehmen einen Schritt weiter: Magna Steyr entwickelt und produziert komplette Fahrzeuge im Auftrag anderer Marken. Mehr als vier Millionen Autos sind dort bereits entstanden, 40 Modelle für 14 Hersteller. Neben der G-Klasse laufen aktuell auch Modelle der chinesischen Marken Xpeng und GAC vom Band.

Die Dimension dahinter ist beachtlich. Magna ist in 28 Ländern tätig, betreibt 321 Produktions- und Montagestandorte und beschäftigt weltweit über 155.000 Menschen (magna.com, abgerufen am 11.08.2026). In Europa sind es mehr als 48.000 Beschäftigte an 95 Standorten in 16 Ländern, Stand zweites Quartal 2026. Österreich ist dabei kein Nebenschauplatz. Mit 19 Produktionsstätten sowie neun Engineering- und Vertriebszentren ist es das personalstärkste Land der europäischen Region, noch vor Deutschland.

Die Arbeitsplätze sind entsprechend unterschiedlich. In Graz montieren Mitarbeitende komplette Fahrzeuge, in den Engineering-Zentren entwickeln Ingenieurinnen und Ingenieure sie überhaupt erst. Weitere österreichische Standorte liegen in St. Valentin, Traiskirchen und in der Oststeiermark rund um Albersdorf, Ilz und Lannach. Für den Nachwuchs schreibt Magna in Österreich laufend Lehrstellen über ein eigenes Lehrlingsprogramm aus. Die Erfahrung in der Fahrzeugentwicklung reicht über 125 Jahre zurück.

Der Wiener Standort selbst ist keine Fabrik. Hier bündelt die 2003 gegründete Gesellschaft Beteiligungen, Immobilien und Konzernfunktionen der österreichischen Magna-Unternehmen, geführt von drei Geschäftsführern. Wie viele Menschen genau in Wien arbeiten, weist das Unternehmen öffentlich nicht aus. Der Fertigungsvertrag für die G-Klasse in Graz läuft nach aktuellem Stand bis 2034.

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