Die Stellenbeschreibungen können je nach deiner Sprachauswahl in mehreren Sprachen angezeigt werden.
Was wir bieten:
Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nämlich der Meinung, dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst.
Gruppenzusammenfassung:
Als Engineering- und Fertigungspartner hilft die Gesamtfahrzeug-Gruppe von Magna traditionellen OEM-Anbietern sowie neuen Marktteilnehmern dabei, ihre Vision für Automobile in die Praxis umzusetzen. Bei Magna arbeitest du in einem innovativen, internationalen und dynamischen Team, das stets darauf aus ist, hochwertige Produkte auf den Markt zu bringen. Wir sind in einem diversen Umfeld mit globalen Entwicklungschancen tätig. Zusammen mit unseren Mitarbeiter_innen sorgen wir für eine bessere Welt der Mobilität.
Verantwortlichkeiten:
Job Duties:
- Conduct employee investigations involving policy violations, workplace concerns, and employee complaints.
- Partner with leaders to address employee relations issues and performance concerns.
- Administer corrective action processes and performance improvement plans.
- Facilitate 45-day, 80-day, and annual performance review processes for hourly employees.
- Provide guidance to leaders regarding company policies and employment practices.
- Support conflict resolution and workplace issue management.
- Prepare and distribute offer letters, new hire packets, and job descriptions.
- Manage employee onboarding activities within Workday.
- Ensure all new hire documentation is completed accurately and timely.
- Coordinate employee status changes, transfers, promotions, and terminations within HR systems.
- Maintain employee records and personnel documentation.
- Support employee transitions throughout the employment lifecycle.
- Ensure compliance with federal, state, and local employment laws.
- Complete I-9 verification and E-Verify processing.
- Monitor background check and drug screen completion requirements.
- Maintain immigration compliance including Visa, EAD, and work authorization tracking.
- Support internal audits and compliance reviews.
- Maintain confidentiality of employee and company information.
- Track and administer leave programs including FMLA, ADA accommodations, STD, and other protected leaves.
- Coordinate employee leave communications and documentation.
- Support employees and managers throughout leave processes.
- Monitor leave compliance and return-to-work activities.
- Partner with third-party administrators as required.
- Maintain data accuracy within Workday and other HR systems.
- Audit employee records to ensure compliance and accuracy.
- Generate reports and HR metrics as requested.
- Support HR process improvements and system enhancements.
- Assist with workforce analytics and compliance reporting.
- The following duties are normal for this position. These are not to be construed as exclusive or all inclusive. Other duties may be assigned and required.
HEALTH, SAFETY & ENVIRONMENTAL RESPONSIBILITIES:
- Ensure compliance with all Magna safety policies and procedures.
- Promote a safe and respectful workplace environment.
- Support investigations related to workplace safety concerns when applicable.
- Maintain compliance with quality, environmental, and company standards.
- Participate in continuous improvement initiatives.
Key Qualifications/Requirements
- Bachelor's Degree in Human Resources, Business Administration, Organizational Leadership, or related field.
- 3+ years of Human Resources experience.
- Experience conducting employee investigations and managing employee relations matters.
- Experience working with HRIS systems.
Site Benefits:
Detailed information on our benefits package will be provided as part of the recruitment process
And now: It’s your turn!
We are looking forward to receiving your online application! Please include a copy of your Resume.
Bewusstsein. Einheit. Stärkung.
Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen.
Offenlegung zur KI-gestützten Vorauswahl
Im Rahmen unseres Engagements für einen fairen, einheitlichen und effizienten Einstellungsprozess können wir Werkzeuge der künstlichen Intelligenz (KI) einsetzen, um bei der ersten Prüfung von Bewerbungen zu unterstützen, die über unser Workday-System eingereicht werden. Diese Werkzeuge helfen dabei, Qualifikationen und Erfahrungen zu identifizieren, die den Anforderungen der Stelle entsprechen. Bitte beachte, dass KI ausschließlich zur Unterstützung unserer Recruiter eingesetzt wird. Die endgültigen Entscheidungen werden immer vom Hiring Manager und dem Einstellungsteam getroffen. Wichtig: Keine Bewerberdaten werden über diese KI-Werkzeuge extern weitergegeben. Alle Informationen verbleiben sicher in unseren Systemen und werden gemäß unseren Datenschutzrichtlinien behandelt.
Unter den Bedingungen des anwendbaren Rechts hast du möglicherweise das Recht, eine Erklärung darüber anzufordern, wie KI zur Unterstützung der Entscheidungsfindung eingesetzt wird.
Wenn du Fragen oder Bedenken zu diesem Prozess hast, wende dich gerne an unser Talent Attraction Team.
Mitarbeiterkategorie:
Unbefristet
Magna-Gruppe:
Magna Steyr
Vollzeit
Human Resources