Sr Designer

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Was wir bieten:

Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nämlich der Meinung, dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst.

Gruppenzusammenfassung:

Als Engineering- und Fertigungspartner hilft die Gesamtfahrzeug-Gruppe von Magna traditionellen OEM-Anbietern sowie neuen Marktteilnehmern dabei, ihre Vision für Automobile in die Praxis umzusetzen. Bei Magna arbeitest du in einem innovativen, internationalen und dynamischen Team, das stets darauf aus ist, hochwertige Produkte auf den Markt zu bringen. Wir sind in einem diversen Umfeld mit globalen Entwicklungschancen tätig. Zusammen mit unseren Mitarbeiter_innen sorgen wir für eine bessere Welt der Mobilität.

Verantwortlichkeiten:

Department

EBI

Designation

Senior Designer

Role Purpose

Leads the design and validation of Interior systems, ensuring structural performance, functional, manufacturability and regulatory compliance. Collaborates cross-functionally, mentors junior engineers and drives innovation to deliver robust, production-ready Interior solutions

Reporting to

Manager / Assistant Manager / Sr. Lead Engineer / Lead Engineer

Responsibilities/ task

• Lead the concept development, detailed design, and integration of Interior Components / Modules e.g. Instrument Panel / Floor Console / Door Trim / Interior Trim Hard and Soft Components etc.

Key Performance Indicators

• On-time Delivery, Milestone Achievement, First-Time Right, Design Optimization, Issue Resolution, Mentorship, Documentation Quality

Role Requirement (Expectations)

Level (mention desired level for each skill set)

Educational Qualification

BE / DME in Mechanical/production/automobile stream

No. of years of work experience

• If BE then 7- 10 years

• If DME then 8-11 years

Critical Skill Sets (Technical)

• 3D modeling and 2D drawing creation using CAD software (Catia V5)
• Creation and understanding of master sections / 3D Concepts
• Design for Assembly / Design for Servicing / Design for Manufacturing
• Joinery definitions and assembly sequence.
• Knowledge of Requirements for – Packaging, Part to part Interface, Ergonomic, Utility and Stowage, Materials etc.
• Understanding and implementing the findings from a CAE / CFD / Mold Flow report
• Knowledge of GD&T (Tolerances & Reference Point System)
• Data Management
• Knowledge of Vehicle Manufacturing & Assembly Process
• feature based Benchmarking and Recommendation
• Ability to understand Gap & Step Requirement, Color & Texture Requirement
• Knowledge of Product Development cycle for Interior Parts / Knowledge of project requirements as per project milestones
• Regulatory Requirements

Critical Skill Sets (Behavioral)

• Communication skills
• Problem Solving, Accountability, Team Coordination, Customer Focus, Creative Thinking

Proficiency in languages

• English, Hindi, Regional / Native Language

Bewusstsein. Einheit. Stärkung.

Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen.

Offenlegung zur KI-gestützten Vorauswahl

Im Rahmen unseres Engagements für einen fairen, einheitlichen und effizienten Einstellungsprozess können wir Werkzeuge der künstlichen Intelligenz (KI) einsetzen, um bei der ersten Prüfung von Bewerbungen zu unterstützen, die über unser Workday-System eingereicht werden. Diese Werkzeuge helfen dabei, Qualifikationen und Erfahrungen zu identifizieren, die den Anforderungen der Stelle entsprechen. Bitte beachte, dass KI ausschließlich zur Unterstützung unserer Recruiter eingesetzt wird. Die endgültigen Entscheidungen werden immer vom Hiring Manager und dem Einstellungsteam getroffen. Wichtig: Keine Bewerberdaten werden über diese KI-Werkzeuge extern weitergegeben. Alle Informationen verbleiben sicher in unseren Systemen und werden gemäß unseren Datenschutzrichtlinien behandelt.

Unter den Bedingungen des anwendbaren Rechts hast du möglicherweise das Recht, eine Erklärung darüber anzufordern, wie KI zur Unterstützung der Entscheidungsfindung eingesetzt wird.

Wenn du Fragen oder Bedenken zu diesem Prozess hast, wende dich gerne an unser Talent Attraction Team.

Mitarbeiterkategorie:

Unbefristet

Magna-Gruppe:

Magna Steyr

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