Governance & Compliance Officer (w/m/d)

Raiffeisen-Landesbank Tirol AG
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Governance & Compliance Officer (w/m/d)

Bereich "Information Security & Resilience"

Wien und Home Office Tage, Anstellungsart: Flexible Arbeitszeitmodelle
Sie möchten Ihre Fachkompetenz in einem Arbeitsumfeld einsetzen, das Transparenz, Offenheit und Ihre persönliche Weiterentwicklung fördert? Ein Umfeld, das Vielfalt und Teamgeist schätzt und Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Expertise in anspruchsvollen Projekten und nachhaltigen Initiativen einzubringen? Bei uns arbeiten Sie von Beginn an als wertgeschätztes Teammitglied und gestalten mit Ihrem Wissen und Engagement die Zukunft aktiv mit. WIR fördern Engagement, wir geben Halt und wir brauchen Kompetenz. Willkommen im WIR!

WIR fördern Engagement.

  • Stellen Sie die Einhaltung relevanter regulatorischer und rechtlicher Anforderungen für Informationssicherheit und Resilienz durch die Etablierung eines Governance- & Compliance-Rahmens sicher
  • Erstellen und pflegen Sie sämtliche Richtlinien auf Basis der regulatorischen und rechtlichen Anforderungen und gewährleisten Sie deren Einhaltung
  • Stellen Sie durch kontinuierliche, dokumentierte Steuerung der Vorgaben des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) die laufende Verbesserung und die Kontrollfunktion (2nd Line of Defence) des ISMS sicher
  • Arbeiten Sie strukturiert und genau an der Sicherstellung einer durchgängigen Dokumentation und bereiten Sie regelmäßig Kennzahlen und Berichte in Bezug auf die Cyber- &Information Security für den Gesamtvorstand auf
  • Unterstützen Sie beim Betrieb des Information Security, IT-Risikomanagement und Resilience Frameworks
  • Beraten und unterstützen Sie Raiffeisenbanken, Tochtergesellschaften und Beteiligungen als zentraler Ansprechpartner für Information Security Governance & Compliance
  • Begleiten Sie Audits interner und externer Prüfinstanzen und koordinieren Sie in nachvollziehbarer Weise die Audits und etwaige Maßnahmen

WIR geben Halt.

  • In unserem Team sind wir auf Du und Du – und wir verbringen auch abseits der Arbeit viel Zeit miteinander – etwa beim Sporteln. Ob Yoga oder Wakeboarding – um einen Jahresbeitrag von 10 Euro wählen Sie aus rund 20 Sportarten unserer Sportunion
  • In der Arbeit setzen wir auf beste Ausstattung und Flexibilität – Sie erhalten von Beginn an ein Techpack aus Laptop, Firmenhandy und Headphones und können damit auch im Homeoffice arbeiten, wann immer es mit Ihrer Arbeit vereinbar ist
  • Wir bieten beste Entwicklungschancen und viele rollenspezifische Weiterbildungsangebote wie z.B. CISM, CRISC oder Ausbildungen für Informationssicherheit und IT-Risikomanagement
  • Wir haben eine günstige Kantine, in der gesund und frisch gekocht wird – auch spezielle Angebote wie vegetarische oder vegane Küche finden Sie bei uns
  • Unsere zentrale Lage am Donaukanal kann sich sehen lassen. Wir unterstützen jede „grüne“ Anreise mit großzügiger Stützung des Klimatickets und wer will, kann sich auch ein Firmen-E-Bike ausborgen
  • Für diese Position ist ein überkollektivvertragliches Bruttojahresgehalt von € 60.000,- vorgesehen. Was Sie tatsächlich bei uns verdienen, vereinbaren wir im Bewerbungsgespräch

WIR brauchen Kompetenz.

  • Sie bringen eine akademische Ausbildung mit Schwerpunkt IT-, Information-Security, IT-Risikomanagement oder IT-Recht mit
  • Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung und Fachwissen im Bereich Compliance- oder IT-Risikomanagement (z.B. Information Security Management, ISO 27001,DORA, EBA GL, IT-Risiko Steuerung,…) sammeln
  • Neben einem breiten IT-Verständnis bringen Sie auch Projektmanagement-Erfahrung mit, punkten mit Ihren analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten und haben diese bereits bei umgesetzten Projekten unter Beweis gestellt
  • Sie bringen sehr gute Kenntnisse über anzuwendende Normen, Standards und Gesetze im Bankenumfeld und Informationssicherheitsumfeld (ISO 27001, BSI, DORA, NIS2) mit
  • Sie verfügen über sehr gute Deutsch- & gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sie haben eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten mit hoher Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz
  • Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen verständlich aufzubereiten und zu präsentieren



Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung – WIR machts möglich.

MEHR ERFAHREN

Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung:
Alexander Graf-Schultschik
Tel.: +43 664 780 16 330
HR Business Partner

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Raiffeisen-Landesbank Tirol AG

Innsbruck

Wenn eine Raiffeisenbank im Tiroler Tal eine große Finanzierung allein nicht stemmt, landet sie in Innsbruck. Dort sitzt die Raiffeisen-Landesbank Tirol AG. Sie ist das Spitzeninstitut von 42 selbstständigen Raiffeisenbanken im Land und übernimmt das Bankgeschäft, das für eine einzelne Ortsbank zu groß wird. Zusammen betreut die Gruppe über 500.000 Kundinnen und Kunden an rund 220 Bankstellen.

Die RLB Tirol finanziert größere Unternehmen und Projekte in Tirol, wickelt das Wertpapier-, Treasury- und Kapitalmarktgeschäft der Gruppe ab und ist gleichzeitig zentraler Dienstleister für die Tiroler Raiffeisenbanken. Gegründet wurde sie 1912. In der Bank selbst arbeiten über 450 Menschen, in der gesamten Raiffeisen-Bankengruppe Tirol sind es mehr als 2.200. Die Bilanzsumme lag 2024 bei 10,3 Milliarden Euro. Das ist eine Größenordnung, die langfristige Planung und sichere Arbeitsplätze trägt. Seit 2024 sitzt die Zentrale in einem neuen Haus mitten in Innsbruck, dem RAIQA am Raiffeisenplatz. Die Berufsbilder reichen entsprechend weit: In den Beratungsräumen arbeiten Firmenkundenbetreuerinnen und Private-Banking-Berater, im Hintergrund sitzen Fachleute im Risikomanagement, im Treasury und in der IT. Wer im Bankwesen einsteigt oder wechselt, findet hier sowohl die Kundennähe einer regional verwurzelten Bank als auch das Aufgabenspektrum eines Spitzeninstituts mit Kapitalmarktzugang. Eine genaue, öffentlich bestätigte Mitarbeiterzahl der RLB Tirol jenseits der Größenangabe 'über 450' wird nicht durchgängig ausgewiesen. Was die Bank sichtbar mit der Region verbindet: Rund zwei Millionen Euro flossen 2024 an mehr als 1.500 Tiroler Vereine und Organisationen.

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