Requirements Engineer (d/m/w) Websitemanagement

Raiffeisen-Landesbank Tirol AG
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Requirements Engineer (d/m/w) Websitemanagement

#BarrierefreiGestalten #AnforderungenVerstehen #UserImFokus

Ort
Linz
Anstellung
Teilzeit oder Vollzeit
Work from Home
Bis zu 60% Homeoffice

Die Raiffeisen Software GmbH als ein Teil der Raiffeisen Bankengruppe Österreich beschäftigt rund 1050 Mitarbeiter:innen an den Standorten Innsbruck, Leoben, Linz, Salzburg, Wien und Budapest. Unser Ziel ist es, die digitale Zukunft des Bankwesens maßgeblich mitzugestalten. Aktuell betreuen wir mehr als 800 maßgeschneiderte Softwarelösungen – und es werden stetig mehr. Das Aufgabengebiet der Raiffeisen Software GmbH ist daher vielfältig und reicht von der Entwicklung benutzerfreundlicher Anwendungen für den täglichen Einsatz in Bankfilialen über leistungsstarke Meldetools im Hintergrund bis hin zur beliebten Mein ELBA-App. 

Im Team Raiffeisen Website-Management suchen wir ab September einen Requirements Engineer (d/m/w).

 

Worum geht’s?
Du hast ein Gespür für barrierefreies Webdesign, kennst dich mit Websites aus und willst aktiv mitgestalten, wie User:innen Informationen rund um Girokonto, Kredit & Wertpapier bei uns erleben? Dann bist du bei uns richtig!
In einem kleinen, feinen Team arbeitest du an den digitalen Auftritten der Raiffeisen Bankengruppe – von Börse Live über Kepler bis hin zu zahlreichen regionalen Websites.

Was ist dein Beitrag im Team? Du …

  • fungierst als Bindeglied zwischen Fachbereichen, Entwickler:innen und externen Partnern.
  • begleitest den gesamten Entwicklungsprozess – von der Anforderung über das Testing bis zur Abnahme durch unsere internen Kund:innen.
  • bist erste Anlaufstelle für Fragen und Probleme, kümmerst dich um die Ticketbearbeitung und sorgst dafür, dass Anliegen strukturiert und lösungsorientiert abgewickelt werden.

  • sorgst für barrierefreie Online-Erlebnisse (z. B. mittels Screenreader, Kontrastchecks... und stellst sicher, dass unsere Seiten zugänglich und benutzerfreundlich sind.
  • stimmst dich laufend mit Fachexpert:innen ab und sorgst für klare Kommunikation zwischen Technik und Fachseite.

Was bringst du dafür mit? Du …

  • hast idealerweise erste Erfahrung mit HTML, CSS sowie einem Content-Management-System.

  • kennst dich mit barrierefreien Webstandards aus oder möchtest dich aktiv in das Thema einarbeiten.

  • bringst Interesse für die Bankenwelt mit – insbesondere für digitale Lösungen im Wertpapierbereich, deren Inhalte und Darstellung du aktiv mitgestalten möchtest.
  • bist analytisch stark, strukturiert und hast ein Auge für konsistente und verständliche Webinhalte.

  • arbeitest gerne im Team, bist kommunikativ und findest dich schnell in neue Themen ein.

  • behältst auch im Detail das große Ganze im Blick und treibst Themen eigeninitiativ voran.

Was bieten wir dir? Du …

  • findest gemeinsam mit uns die für dich passenden Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • bringst dich in einem agilen Unternehmen ein, wo Teamwork, Technologie-Austausch und Spaß am Programmieren (z.B. interne Entwicklerkonferenz, Hackathon) gelebt werden. 
  • profitierst von fairen und flexiblen Rahmenbedingungen (Home Office, Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit, keine All-In Vereinbarung).
  • erhältst auch gerne mehr als das monatliche Mindestgehalt von 3.950,00 EUR (brutto/Vollzeit), wenn du erfahrener und qualifizierter bist.

Dein Kontakt

Für Rückfragen steht dir Caroline Nagl telefonisch unter der Nummer +43 732 6929 69468 gerne zur Verfügung.

Folge uns auch auf unseren Social-Media-Kanälen, um keine Neuigkeiten zu verpassen!

Caroline Nagl

HR Specialist

Unsere Benefits

Bei uns zählt das Gesamtpaket. Leistungen werden belohnt – nicht nur mit dem Gehalt! Mehr Details findest du dazu hier.

Flexible Arbeitszeiten
Familienfreundlich
Homeoffice Ausstattung
Mitarbeiter:innen-
restaurant mit Zuschuss
Umfangreiche Aus- und Weiterbildungen
Willkommen an Bord
Sonderkonditionen für Mitarbeiter:innen
Geschenke für Mitarbeiter:innen
Gesundheit und Fitness
Barrierefreiheit
Firmenevents
Community

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Unser Bewerbungsprozess ist klar definiert. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung sofort zur richtigen Ansprechperson gelangt und dadurch schnell bearbeitet werden kann.

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Raiffeisen-Landesbank Tirol AG

Adamgasse 1-7
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Raiffeisen-Landesbank Tirol AG

Innsbruck

Wenn eine Raiffeisenbank im Tiroler Tal eine große Finanzierung allein nicht stemmt, landet sie in Innsbruck. Dort sitzt die Raiffeisen-Landesbank Tirol AG. Sie ist das Spitzeninstitut von 42 selbstständigen Raiffeisenbanken im Land und übernimmt das Bankgeschäft, das für eine einzelne Ortsbank zu groß wird. Zusammen betreut die Gruppe über 500.000 Kundinnen und Kunden an rund 220 Bankstellen.

Die RLB Tirol finanziert größere Unternehmen und Projekte in Tirol, wickelt das Wertpapier-, Treasury- und Kapitalmarktgeschäft der Gruppe ab und ist gleichzeitig zentraler Dienstleister für die Tiroler Raiffeisenbanken. Gegründet wurde sie 1912. In der Bank selbst arbeiten über 450 Menschen, in der gesamten Raiffeisen-Bankengruppe Tirol sind es mehr als 2.200. Die Bilanzsumme lag 2024 bei 10,3 Milliarden Euro. Das ist eine Größenordnung, die langfristige Planung und sichere Arbeitsplätze trägt. Seit 2024 sitzt die Zentrale in einem neuen Haus mitten in Innsbruck, dem RAIQA am Raiffeisenplatz. Die Berufsbilder reichen entsprechend weit: In den Beratungsräumen arbeiten Firmenkundenbetreuerinnen und Private-Banking-Berater, im Hintergrund sitzen Fachleute im Risikomanagement, im Treasury und in der IT. Wer im Bankwesen einsteigt oder wechselt, findet hier sowohl die Kundennähe einer regional verwurzelten Bank als auch das Aufgabenspektrum eines Spitzeninstituts mit Kapitalmarktzugang. Eine genaue, öffentlich bestätigte Mitarbeiterzahl der RLB Tirol jenseits der Größenangabe 'über 450' wird nicht durchgängig ausgewiesen. Was die Bank sichtbar mit der Region verbindet: Rund zwei Millionen Euro flossen 2024 an mehr als 1.500 Tiroler Vereine und Organisationen.

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