Produktmanager (m/w/d)

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In der ERGO Versicherung AG in Wien suchen wir für den Bereich Produktmanagement Personenversicherung einen engagierten Produktmanager (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Zielgruppen-, Produktanalyse, Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
Produktentwicklung im Bereich der Lebensversicherungsprodukten
Produktüberwachung und Lifecycle Management und Projektcontrolling
Koordination und Unterstützung bei der Produkteinführung und -Dokumentation
Unterstützung bei der Konzeption von Trainings- und Marketingaktivitäten
Erstellung von Produktpräsentationen und Schulungsunterlagen
Fachliche Vertriebsunterstützung und Durchführung von Schulungen
Mitarbeit in Projekten

Ihr Profil:

Wirtschaftliche Ausbildung, abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Bank- und Versicherungswirtschaft) von Vorteil
Einschlägige Erfahrung im Bereich der Lebens- und Krankenversicherung
Idealerweise (Grund-)Kenntnisse von Bankprodukten
Projektmanagementerfahrung
Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse
Eigeninitiative, Innovation und Kreativität
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Freude an der Zusammenarbeit im Team

Wir bieten:

Eine vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team, von dem man lernen kann
Diverse Benefits (z.B. subventionierter Mittagstisch, Aus- und Weiterbildung, betriebliche Gesundheitsförderung, Firmenevents, attraktive Konditionen für unsere Versicherungsprodukte, etc.)
Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Homeoffice
Einen öffentlich (U3) wie im Individualverkehr (Direktanbindung A23) gut erreichbaren und attraktiven Arbeitsplatz (modernes Büro, Cafeteria mit Dachterrasse, …)
Ein Jahresbruttogehalt von 45.481,80 Euro. Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ausbildung, beruflicher Qualifikation und Erfahrung.

Für nähere Informationen bezüglich Kontakt und Bewerbungsmöglichkeit, klicken Sie Bitte auf folgenden Link: Produktmanager (m/w/d) - ERGO Versicherung AG

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Beeinträchtigung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Die Erhöhung des Anteils unterrepräsentierter Gruppen in Führungspositionen bzw. in bestimmten Bereichen ist uns ein Anliegen und eine personalwirtschaftliche Zielsetzung unseres Unternehmens. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Personen, die unsere Vielfalt bereichern.

Wir legen Wert auf einen wertschätzenden, respektvollen Umgang, sind offen für Neues und pflegen eine offene Feedbackkultur. Sie fühlen sich wohl in so einem Arbeitsumfeld und wollen Teil des ERGO Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung: