Bewerben als Wealth Management Advisor:in (m/w/d) in der Schoellerbank

Allgemeine Informationen

Job Id

56006

Unternehmen

Schoellerbank AG

Competence Line

Wealth

Funktionsbereich

Private Banking and Wealth Management Sales

Standort

Wien

Land

Österreich

Kontakt

personal@schoellerbank.at

Besetzungsdatum

01.01.2026

Jobniveau

Professionals

Vertragsart

Unbefristet

Arbeitszeitmodell

Voll- oder Teilzeit möglich

Wir, die Schoellerbank, gegründet 1833, sind eine der führenden Privatbanken Österreichs, die als Spezialist für anspruchsvolle Vermögensanlage gilt. Unsere Anlagephilosophie definiert sich über das Motto „Investieren statt Spekulieren”. Mit 8 Standorten und rund 320 Mitarbeiter:innen sind wir die einzige österreichweit vertretene Privatbank. Wir sind eine 100%ige Tochter der UniCredit Bank Austria und das Kompetenzzentrum der UniCredit für Wealth Management in Österreich.

Zur Verstärkung unserer Teams an den Standorten Wien, Salzburg, Linz und Graz suchen wir eine:n Wealth Management Advisor:in (m/w/d).

Das erwartet Sie bei uns

Sie sind der:die zentrale Ansprechpartner:in für alle Anliegen unserer Kund:innen.

Exzellente bedürfnis- sowie serviceorientierte persönliche Beratung
Erarbeitung individueller Lösungsvorschläge für Kund:innen mit Veranlagungsbedarf
Gesamtverantwortung in allen Belangen der Kund:innenbetreuung
Aufbau und Pflege neuer Kund:innenbeziehungen
Hohes Interesse an unseren Wachstumsplänen mitzuwirken und aktiv mit zu gestalten

Das bringen Sie mit

Umfangreiches Wertpapierwissen und Praxiserfahrung in der Anlageberatung sowie fundierte kaufmännische Bankausbildung
Freude an der Gewinnung von Neukund:innen
Selbstbewusstes Auftreten und Verhandlungssicherheit
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit

Das bieten wir Ihnen

Arbeitsplatz in besten Lagen, sowie zahlreiche Sozialleistungen und Benefits
Unterstützung in Ihren Beratungen durch unsere Expert:innen
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
Gemäß § 9 Abs. 2 Gleichbehandlungsgesetz informieren wir Sie über das Mindest-Jahresbruttogehalt von EUR 70.000,- mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung.

Lassen Sie uns ins Gespräch kommen – ganz unverbindlich, ganz diskret.

Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.

#Unlockabettertomorrow #WhenYOUbecomeUS

Über UniCredit Group

Die UniCredit ist eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Unser Ziel ist, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir allen Beteiligten das Beste bieten und so ein besseres Morgen für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen in ganz Europa schaffen. Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund:innen weltweit. Sie sind das Herzstück unserer Arbeit in unseren Märkten. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen sind wesentliche Voraussetzungen für unsere Dienstleistungen. Sie unterstützen uns dabei, unsere Stakeholder hervorragend zu begleiten und eine nachhaltige Zukunft für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen zu gestalten. Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.

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