Bewerben als Praktikant:in (w/m/d) in der Schoellerbank AG - Kommunikation & Presse (25h / Woche)

Allgemeine Informationen

Job Id

63454

Unternehmen

Schoellerbank AG

Competence Line

Other

Funktionsbereich

Sonstige

Standort

Wien

Land

Österreich

Kontakt

personal@schoellerbank.at

Besetzungsdatum

01.02.2026

Jobniveau

Werkstudent:innen/ Praktikant:innen/ Rechtsreferendar:innen/ Volontär:innen

Vertragsart

Befristet

Arbeitszeitmodell

Teilzeit

Beschäftigungsgrad

66

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine:n Praktikant:in (m/w/d) mit Wirtschaftswissen und Interesse an Kommunikation im Finanz- und Bankwesen.

Das erwartet Sie bei uns

Verfassen, Redigieren oder Lektorieren von Pressemitteilungen, PR-Texten, internen und externen Aussendungen sowie Vorstandsreden
Organisatorische Mitarbeit in den Redaktionsteams für Presseaussendungen, den Unternehmenspodcast "Mehr vermögen" sowie für interne Newsletter
Unterstützung bei der Beantwortung von Medienanfragen
Produktion von redaktionellen Inhalten
Erstellen und überarbeiten von Konzepten und Präsentationen
Koordinierung der Zusammenarbeit mit Agenturen
Mitarbeit bei laufenden Projekten
Allgemeine Bürotätigkeiten (u. a. Verteiler- und Datenbankpflege, Führung des elektronischen Pressespiegels, Ablage)

Das bringen Sie mit

Laufendes Studium (Uni/FH) mit wirtschaftlichem Schwerpunkt – bevorzugt:
Kommunikationswirtschaft bzw. -wissenschaft, Unternehmenskommunikation, Journalismus, Publizistik, Medienmanagement oder Marketing
Idealerweise erste Erfahrung in PR/Journalismus, Corporate Publishing und im Verfassen von redaktionellen Texten und/oder Reden
Affinität zu Börsen, Banken, Finanzen und Wirtschaft sowie Interesse an medialer Berichterstattung von Vorteil
Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Beherrschung des MS Office-Pakets sowie von Adobe Acrobat Pro DC
Stilsicheres Auftreten, Genauigkeit, Einsatzbereitschaft, hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit

Das bieten wir Ihnen

Abwechslungsreiches Praktikum in einem spannenden und vielfältigen Bereich
Unterstützung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Erste Erfahrungen und Einblicke in die Medienlandschaft und in eine der führenden Privatbanken Österreichs
Kollegialer Umgang und dynamisches Umfeld
Einsatzort: 1010 Wien, Renngasse 3
Entritt ab 01.02.2026 bis 31.07.2026 / 25 h pro Woche
Bezahlung: EUR 1.428,- brutto pro Monat bei 25 h pro Woche

Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.

#Unlockabettertomorrow #WhenYOUbecomeUS

Über UniCredit Group

Die UniCredit ist eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Unser Ziel ist, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir allen Beteiligten das Beste bieten und so ein besseres Morgen für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen in ganz Europa schaffen. Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund:innen weltweit. Sie sind das Herzstück unserer Arbeit in unseren Märkten. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen sind wesentliche Voraussetzungen für unsere Dienstleistungen. Sie unterstützen uns dabei, unsere Stakeholder hervorragend zu begleiten und eine nachhaltige Zukunft für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen zu gestalten. Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.

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