• Planung, Steuerung und Koordination von (Groß-)Projekten inklusive vieler und unterschiedlicher Stakeholder
• Projektbegleitung von der Konzeption bis hin zum Abschluss unter Berücksichtigung strategischer Vorgaben
• Verwaltung und Planung von Projektbudgets für die zugeordneten Projekte
• Einführung, Aufbau und Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards
• Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Priorisierungsempfehlungen und Berichten an die Management Gremien
• Steuerung hybrider Projektteams durch Einsatz klassischer- und agiler Projektmanagementstandards

• Wirtschaftliche, rechtliche und/oder IT-technische Ausbildung (Studium ist ein Plus)
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Projektleitungsumfeld (Product Owner oder Business Analyst Erfahrung von Vorteil) - Interesse auch technische- und prozessuale Abläufe inhaltlich zu verstehen, zu challengen und mitzuentscheiden
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse und starkes Interesse Initiativen auch inhaltlich zu begleiten und dort wo notwendig "Hands-On" zu unterstützen
• Vorerfahrungen mit Projekttools erwartet (z.B. Jira KnowHow/ Confluence/ M365 Suite/ Sharepoint) bzw. Weiterbildungen im Projekt(portfolio)bereich (SCRUM, Prince2, SAFe, IPMA, CPM u.ä.) 
• Aktiver Gestaltungswille für abteilungsinterne- und externe Themen, Herausforderungen und Prozesse sowie Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten in neue Projektthemen im Umfeld Bausparkasse, Bank, Versicherung
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit sicherem Auftreten (z.B. im Präsentieren sowie Moderieren von Terminen)
• Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau

• Möglichkeit echte Verantwortung für die Delivery zukunftsweisender produkthausübergreifender IT-Projekte zu übernehmen
• Stufenweises Einarbeitungsprogramm, laufende Möglichkeiten zur fachlichen- und persönlichen Weiterbildung und inhaltlich spannendes Projektumfeld bei Österreichs einzigem Allfinanzdienstleister und agile Transformation aktiv mitzugestalten
• Work-Life-Balance aufgrund flexibler Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
• Kollegiale und von Teamspirit geprägte Unternehmenskultur eines großen, innovativen Finanzdienstleistungskonzerns
• Zahlreiche Unternehmensbenefits wie Zuschuss zum Klimaticket sowie zur Mittagsverpflegung, Betriebliche Gesundheitsförderung, Vergünstigungen im lokalen Handel und auf Dienstleistungen, freiwillige Leistung zur Pensionskasse, Radleasing uvm.

Wir bieten einen Jahresbezug ab brutto 60.000,- Euro (Banken-Kollektivvertrag). Genau wie Sie geben wir uns mit Mindeststandards nicht zufrieden – das tatsächliche Gehalt wird abhängig von Erfahrung und Ausbildung vereinbart.