Teamleiter:in Corporate Banking

Teamleiter:in Corporate Banking

am Standort Wien

Über uns

Als Raiffeisenlandesbank Oberösterreich sind wir Österreichs führende Regionalbank und seit mehr als 120 Jahren erfolgreich und fest in unserer Heimat verwurzelt. Zur weiteren Stärkung unseres Wachstumskurses suchen wir für unsere Leitung des Firmenkundenbereichs am Standort in Wien eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die die strategische und operative Weiterentwicklung des zugeordneten Aufgabengebiets aktiv gestaltet und nachhaltig vorantreibt.

Diese Aufgaben erwarten Sie

• Führung eines 11-köpfigen Teams von erfahrenen Kundenbetreuer:innen und Referent:innen
• Ertrags- und Kostenverantwortung für den zugeteilten Geschäftsbereich sowie Mitarbeit an der strategischen Neuausrichtung im Rahmen eines Transformationsprozesses
• Entwicklung und Umsetzung einer zielgerichteten Vertriebsstrategie
• Potenzialerkennung im Firmenkundenportfolio und Leadgenerierung für die Akquisition sowie Erarbeitung und Begleitung von Vertriebsinitiativen inklusive Marktbeobachtung
• Optimierung und Automatisierung von Prozessen und Schnittstellen zu anderen Abteilungen
• Repräsentanz der RLB OÖ in Bezug auf Pflege und Ausbau der Beziehungen zu Firmenkunden sowie Besuch von Fach- und Netzwerkveranstaltungen

Womit Sie uns begeistern

• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb einer Bank, idealerweise im Corporate Banking, inklusive ausgeprägten Fähigkeiten zur Beurteilung komplexer Finanzierungssituationen
• Führungserfahrung von Vorteil
• Erfahrung mit Erstellung von strategischen und analytischen Konzepten sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen
• Hohe IT-Affinität sowie Erfahrung mit Digitalisierung und Automatisierung wünschenswert
• Innovationsfreude, lösungsorientierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität

Worauf Sie sich freuen können

• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum für Kreativität und aktives Mitgestalten an der Weiterentwicklung des Unternehmens
• Moderne Führungsmethoden und Strukturen
• Vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten und Home Office-Möglichkeit
• Bunter Mix aus nützlichen Sozialleistungen
• Aus- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsausflüge
• Essenszuschuss
• Fitnessangebote
• Gesundheitsmanagement
• Kulturangebote
• Mitarbeiterrabatte

Für diese Position garantiert das Unternehmen ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 100.000 brutto inklusive Sonderzahlungen. Weitere Informationen finden Sie im Kollektivvertrag.

Ihr Kontakt

Die zuständige Ansprechpartnerin, Simone Mayr, Tel.: +43 732 6596 22597, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.