Trainee Firmenkundenbetreuung (m/w/d)

Raiffeisenlandesbank Oberösterreich AG
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Trainee Firmenkundenbetreuung (m/w/d)

Linz
Vollzeit
ab sofort

ÜBER UNS

Als Raiffeisenlandesbank Oberösterreich sind wir Österreichs führende Regionalbank und seit mehr als 120 Jahren erfolgreich. Doch wir sind weit mehr als nur eine Bank: Wir verbinden regionale Werte, Handschlagqualität und ein internationales Netzwerk. Damit unterstützten wir u.a. Firmenkunden bei der Erschließung neuer Märkte, der Umsetzung von Projekten und der Optimierung ihrer Finanzen.

Absolvieren Sie unser 18-monatiges Digital Transformation Traineeprogramm und lernen Sie das Firmenkundengeschäft von Grund auf kennen. Sie verbinden betriebswirtschaftliches Know-how mit Digitalisierung, Prozessmanagement und Innovationsprojekten und entwickeln sich Schritt für Schritt zur kompetenten Ansprechperson für Unternehmen. Durch die Kombination aus Learning on the Job, gezielter Begleitung durch Mentor:innen und Jobrotationen erhalten Sie einen umfassenden Einblick in unsere Bank.

DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE

  • Unterstützung der Firmenkundenberater:innen bei der Abwicklung des Tagesgeschäft
  • Erste Anlaufstelle für Kundenanfragen und -anliegen
  • Vorbereitung und Bearbeitung von Kreditanträgen
  • Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung digitaler Anwendungen, Systeme und Services
  • Einbringen neuer Ideen und Perspektiven zur Weiterentwicklung innovativer Lösungen für unsere Firmenkund:innen

WOMIT SIE UNS BEGEISTERN

  • Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium
  • Hohe IT-Affinität sowie Interesse an den Themen Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen
  • Kommunikationsstärke, sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung
  • Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Teamgeist

WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN

  • Abwechslungsreiches und herausforderndes Tätigkeitsfeld mit hohem internen und externen Austausch
  • Strukturiertes Onboarding sowie eine fundierte Einschulung
  • Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office-Möglichkeit
  • Umfassende Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung
    • Stanford Online Innovationszertifizierung
    • Spezifische Bankausbildung 


Weitere Informationen zu unserem Digital Transformation Traineeprogramm finden Sie unter www.rlbooe.at/trainee.

Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 47.300 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.
Aus- und Weiterbildung
Unser umfangreiches Bildungsangebot sichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen.
Betriebliche
Altersvorsorge
Wir bieten eine kostengünstige Altersvorsorge, die schon heute bei der Vorsorge für morgen unterstützt.
Betriebs-
ausflüge
Bei Ski- und Sportwochenenden oder Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen.
Fitness-
angebote
Unseren Mitarbeiter:innen steht ganzjährig ein umfangreiches Sport- und Bewegungsangebot zur Verfügung.
Flexible
Arbeitszeiten
Wir setzen auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die Freizeit in vollen Zügen genossen werden kann.
Gesundheits-
management
Unser Gesundheitsprogramm bietet Vorträge, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen an.
Kinder-
betreuung
Die Kinder unserer Kolleg:innen können vergnügte Stunden im eigenen Betriebskindergarten mit Krabbelstube und Garten verbringen.
Kulturangebote
Ob Karten für Konzerte, Theater oder Sportveranstaltungen – bei uns kommen Kulturbegeisterte auf ihre Kosten.
Mitarbeiter-
rabatte
Viele Partner:innen stellen uns vergünstigte Einkaufskonditionen zur Verfügung.
Restaurant
Für unsere Mitarbeiter:innen gibt es die Möglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurant zu besuchen. Wir übernehmen hier auch einen Teil der Kosten.
Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 47.300 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.
Sie sind an diesem Job interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung auf www.rlbooe.at/karriere!
Zuständige Ansprechpartnerin: Sandra Kehrer, +43 732 6596 22551

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Die zuständige Ansprechpartnerin, Sandra Kehrer, Tel.: +43 732 6596 22551, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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Raiffeisenlandesbank Oberösterreich AG

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Raiffeisenlandesbank Oberösterreich AG

Linz

64 selbstständige Raiffeisenbanken mit zusammen rund 344 Filialen prägen das Bankgeschäft in Oberösterreich. Ihr gemeinsames Spitzeninstitut steht am Europaplatz in Linz: die Raiffeisenlandesbank Oberösterreich AG. Sie übernimmt dort die Geschäfte, die für eine einzelne Regionalbank zu groß sind, vom Firmenkundengeschäft bis zur Beteiligung an Industrieunternehmen. Wer hier arbeitet, sitzt an einer der zentralen Schaltstellen der österreichischen Raiffeisen-Gruppe.

Das Tagesgeschäft reicht weit über den Bankschalter hinaus. Privatkunden führen hier ihr Konto, oberösterreichische Betriebe finanzieren ihre Investitionen, und große Unternehmen holen sich Kapital für den nächsten Schritt. Daneben verwaltet die Bank ein umfangreiches Beteiligungsportfolio. Sie ist Kernaktionärin des Linzer Stahlkonzerns voestalpine und hält Anteile an der Raiffeisen Bank International sowie an der tschechischen Raiffeisenbank a.s. Allein diese drei Beteiligungen trugen 2025 jeweils über 90 Millionen Euro zum Konzernergebnis bei.

Die Zahlen zeigen die Größenordnung. Die Konzernbilanzsumme lag Ende 2025 bei 48,7 Milliarden Euro, der Jahresüberschuss vor Steuern bei 748,3 Millionen Euro. Rund 7.800 Menschen arbeiten im Konzern, der 154 vollkonsolidierte Gesellschaften umfasst. Beraten wird dabei nicht nur in Österreich. Neben Linz, Salzburg und Wien ist die Bank an neun Standorten in Deutschland und in Prag vertreten.

Entsprechend breit sind die Tätigkeitsfelder. In der Kundenberatung begleiten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Privat- und Firmenkunden durch ihre Finanzierungen, im Beteiligungsmanagement analysieren Spezialisten Industrie- und Bankbeteiligungen, dazu kommen Aufgaben in Risikomanagement, IT und Treasury. Die Bank geht auf das Genossenschaftsmodell Friedrich Wilhelm Raiffeisens zurück und arbeitet nach dessen Grundsätzen von Solidarität und Subsidiarität. Als Spitzeninstitut der oberösterreichischen Raiffeisenbanken verbindet sie regionale Verankerung mit internationaler Reichweite. Geführt wird die Aktiengesellschaft seit Mai 2025 von Generaldirektor Reinhard Schwendtbauer.

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