Produktmanager:in Giro/Spar/Einlagen

Starten Sie in unserem Produktmanagement-Team durch!

Über uns

Wir im Produkt-Portfolio-Management begeistern unsere Kund:innen mit bedürfnisorientierten, innovativen Lösungen. Unsere zentralen Werte - Kundenorientierung, Partnerschaft, Kompetenz, Verlässlichkeit, Effizienz und Effektivität sowie Eigenverantwortung - sind uns sehr wichtig und wir suchen nach Kolleg:innen, die sich genauso wie wir mit diesen identifizieren können.

Diese Aufgaben erwarten Sie

• Produktverantwortung: Steuerung und Koordination von Produktentwicklungs- und Produktmanagementthemen sowie eigenverantwortliche Konzeption und Weiterentwicklung des Produktportfolios im Bereich Giro/Konto.
• Ganzheitliches Management: Produktmanagement und -Controlling entlang des gesamten Product Life Cycle, inklusive kontinuierlicher Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation von Innovationspotenzialen.
• Prozess- und Systemgestaltung: Entwicklung, Prüfung und Optimierung von Prozess- und Systemanforderungen sowie kundenzentrierte Konzeption und Weiterentwicklung von End-to-End-Prozessen.
• Projektsteuerung: Selbständige Steuerung und Umsetzung von Projekten in enger Zusammenarbeit mit Fachexperten und Stakeholdern innerhalb der Raiffeisenbankengruppe Österreich.
• Regulatorik & Zusammenarbeit: Koordination bzw. Mitarbeit bei der Umsetzung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen sowie enge Zusammenarbeit mit weiteren relevanten Bereichen.

Womit Sie uns begeistern

• Abgeschlossene Bankausbildung oder wirtschaftliches Studium sowie mehrjährige Erfahrung im Bankwesen, idealerweise im Bereich Girokonto
• Kommunikationsstärke und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Projektmanagementerfahrung von Vorteil
• Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
• Teamgeist und lösungsorientiertes Denken

Worauf Sie sich freuen können

• Intensives Onboarding auf persönlicher und fachlicher Ebene
• Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld auf Expert:innenlevel mit hohem Austausch
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office Möglichkeit
• Aus- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsausflüge
• Fitnessangebote
• Gesundheitsmanagement
• Kinderbetreuung
• Kulturangebote
• Mitarbeiterrabatte
• Restaurant

Für diese Position garantiert das Unternehmen ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 60.000 brutto inklusive Sonderzahlungen. Weitere Informationen finden Sie im Kollektivvertrag.

Ihr Kontakt

Die zuständige Ansprechpartnerin, Nicole Baminger, Tel.: +43732 6596 22837, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.