PrivatkundenbetreuerIn-Schwerpunkt Veranlagung

Veröffentlicht am 25. August 2026

JobID: 18401

Möchten Sie Ihre Leidenschaft für Veranlagung mit strategischem Denken verbinden und die Wachstumsstrategie im Veranlagungsbereich aktiv mitgestalten? Bei uns erwartet Sie nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern auch echter Gestaltungsspielraum, um Ihre Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich wie persönlich zu verwirklichen. In unserer Geschäftsstelle Wörgl bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Freude an Veranlagung in der täglichen Kundenberatung auszuleben und gleichzeitig an der Weiterentwicklung moderner, nachhaltiger Finanzlösungen mitzuwirken.

Ihre Zukunft bei uns

• Ganzheitliche Betreuung unserer Privatkund:innen mit Schwerpunkt Veranlagung
• Kompetente Beratung und aktiver Verkauf moderner Finanz- und Veranlagungslösungen
• Aufbau, Pflege und nachhaltige Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen
• Aktive Neukundenakquise sowie gezielter Ausbau bestehender Kundenpotenziale
• Aktive Mitgestaltung der Strategie und Wachstumsstrategie im Veranlagungsbereich
• Erkennen von Kundenbedürfnissen und Entwicklung passender, individueller Lösungen
• Übernahme von Mitverantwortung für die Erreichung der Geschäftsziele und aktive Mitgestaltung der zukünftigen Entwicklung Ihrer Filiale

Ihre Stärken im Fokus

• Fundierte kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Bankerfahrung, idealerweise im Veranlagungsbereich, von Vorteil
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie sicherer Umgang mit MS Office
• Freude an Veranlagung, Beratung und persönlichem Kundenkontakt
• Professionelles, souveränes Auftreten und hohe Serviceorientierung
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen

Unsere Angebote für Sie

• Umfassende Einschulung sowie gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein wertschätzendes, kollegiales Umfeld mit engagierten Teams
• Gestaltungsspielraum, um Ideen einzubringen und sich persönlich zu verwirklichen
• Flexible Arbeitszeitmodelle für unterschiedliche Lebensphasen
• Attraktive Sozialleistungen der Tiroler Landesbank
• Für diese Position ist gemäß §9 Abs.2 des Gleichbehandlungsgesetzes ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 60.000 Euro brutto pro Jahr vorgesehen. Es besteht die Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.

Kontakt und Bewerbung

Magdalena Gatt BA und Mag.(FH) Sigrid Moser, Personal/Recruiting

personal@hypotirol.com