HR Generalist:in

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HR Generalist:in

Teilzeit / Vollzeit möglich

Dienstort: Wien
Sie sind auf der Suche nach einer spannenden HR-Rolle, in welcher Sie Ihr Wissen einbringen können?
Sie möchten die Personalarbeit aktiv mitgestalten und innovative Lösungen umsetzen?
Großartig!
 
Das HR-Services Team der HR-Abteilung sucht nach Verstärkung!  Es wartet ein spannendes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem hilfsbereiten und dynamischen Team in einem Versicherungsunternehmen, welches Teil eines internationalen Konzerns ist, auf Sie.

Ihre Aufgaben

  • Sie betreuen Ihre Bereiche eigenständig entlang des gesamten Employee Life Cycles und sind erste Anlaufstelle und Sparringpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen. Sie beraten lösungsorientiert in HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und begleiten personelle Maßnahmen.
  • Sie verantworten Personalsuchen in Österreich eigenständig – von der Bedarfsklärung bis zur Besetzung – und unterstützen unsere ausländischen Niederlassungen bei Neu- und Nachbesetzungen.
  • Sie bringen eigene Ideen ein und setzen Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgeberattraktivität, Mitarbeiterbindung und betrieblichen Gesundheitsförderung selbstständig um.
  • Sie erkennen Entwicklungsbedarfe, beraten Führungskräfte zu geeigneten Maßnahmen und begleiten deren Umsetzung.
  • Sie übernehmen HR-Projekte und Teilprojekte eigenverantwortlich, treiben Themen aktiv voran und sorgen für deren Umsetzung.

Ihr Profil

  • Abgeschlossene betriebswirtschaftliche/juristische Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources
  • Konversationsfähige Englischkenntnisse
  • Proaktive, lösungsorientierte und sehr strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und Blick fürs Detail
  • Hohe Eigenverantwortung und Verlässlichkeit
  • Teamplayer-Mentalität mit Hands-on-Spirit: du arbeitest gerne im Austausch, unterstützt andere aktiv und denkst im Sinne des Gesamtteams
  • Hohe Lernbereitschaft und Interesse an Weiterentwicklung
  • Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
  • Freude an HR-Arbeit in einem dynamischen Umfeld

Wir bieten

Neben einem leistungsgerechten Jahresgehalt von mind. EUR 51.800,00 auf VZ-Basis (exkl. Überstunden) bieten wir zahlreiche Benefits:
  • Täglich gratis Kaffee, Obst und Fruchtsäfte
  • Kantine (Gourmet) mit gestütztem Mittagessen
  • Betriebsärztin im Haus
  • Div. Gesundheitsangebote
  • Gutscheinverkauf über den Betriebsrat zu vergünstigten Konditionen
  • Freizeit- und Kulturangebote
  • Zuschuss zur Gruppenkrankenversicherung
  • Firmenparkplatz und gute öffentliche Anbindung
  • Homeoffice von bis zu 60%
Gemeinsam Vielfalt leben und erleben!
In der HDI Group arbeiten Menschen unterschiedlichster Herkunft, mit unterschiedlichsten Denkweisen, Erfahrungshintergründen und Kenntnissen. Wir betrachten die Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeiter:innen mit ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen als einen wesentlichen Erfolgsfaktor. Gemeinsam können wir mehr erreichen. Wir respektieren alle Kolleg:innen, Geschäftspartner:innen sowie Kund:innen ungeachtet ihrer ethnischen Zugehörigkeit oder Religion, ihrer Hautfarbe, geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, einer möglichen physischen oder psychischen Beeinträchtigung, ihrer sozialen Herkunft oder ihres Alters. Wir pflegen eine von Respekt, Wertschätzung und gegenseitiger Akzeptanz geprägte Unternehmenskultur und engagieren uns aktiv, damit all unsere Mitarbeiter:innen ihre Fähigkeiten und Talente einsetzen und ihre Potenziale verwirklichen können.
 
Hohe Verlässlichkeit, Freude an der Arbeit im HR sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an Herrn Matthias Halla.
 

 

Social Benefits

Ihr Kontakt

Für Rückfragen steht Ihnen Matthias Halla unter gerne zur Verfügung.
HDI Versicherung AG
Edelsinnstraße 7- 11
1120 Wien
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HDI Versicherung AG

Wien

Bei HDI in Wien arbeitet niemand im klassischen Versicherungsaußendienst. Verkauft wird über unabhängige Makler. Die rund 341 Beschäftigten sitzen stattdessen im Innendienst, im Marketing und in der IT, der Großteil davon an der Edelsinnstraße im zwölften Wiener Bezirk.

Versichert wird auf zwei recht unterschiedlichen Seiten. Für Unternehmen zählt vor allem die Technik: eine Maschine, die ausfällt, ein Transport, der beschädigt ankommt, oder die Wochen, in denen nach einem Schaden die Produktion stillsteht. Privatleute sind mit Auto, Haushalt, Eigenheim oder Rechtsschutz dabei. Gewachsen ist das Haus aus dem Industriegeschäft. Das Geschäft mit Privatkunden kam Schritt für Schritt dazu, die Kfz-Sparte 1990, Haushalt und Rechtsschutz Mitte der Neunziger.

Die Wurzeln reichen weiter zurück, als der heutige Name vermuten lässt. 1875 entstand in Österreich ein Versicherungsverein der Papierindustrie, aus dem die Linie führt; in seiner heutigen Form ist HDI seit 1983 am Markt. Über dem österreichischen Geschäft steht die Talanx-Gruppe, eine der großen Versicherungsgruppen Deutschlands. Konkret heißt das: ein regional aufgestelltes Haus mit Büros in mehreren Bundesländern, das seit 2007 auch Töchter in Tschechien, der Slowakei und Ungarn führt. 2023 lag das Prämienvolumen bei rund 272 Millionen Euro, ein Plus von 7,4 Prozent gegenüber dem Vorjahr.

Weil der Vertrieb bei den Maklern liegt, sieht die Arbeit anders aus als in vielen anderen Versicherungen. In der Schadenabteilung wird entschieden, ob und wie ein Fall reguliert wird. In der Industrieversicherung kalkulieren Underwriter Risiken, die kein Standardtarif abbildet. Wer dazulernen will, findet ein internes Lernportal, externe Kurse und Coachings, die das Unternehmen bezahlt.

Auch der Arbeitstag hat hier seine eigenen Regeln. 37,5 Stunden in der Woche, Gleitzeit und bis zu drei Tage Homeoffice. Unter dem Stichwort TOGETHER bündelt HDI, was die Gruppe als ihre Stärke versteht: Menschen unterschiedlicher Herkunft an einem Tisch, ohne Dresscode.

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