Mitarbeiter:in in der Abteilung IT, Prozess- und Projektmanagement (w/m/d)

Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG
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Mitarbeiter:in in der Abteilung IT, Prozess- und Projektmanagement (w/m/d)

Guntramsdorf, Anstellungsart: Vollzeit

Sie möchten Verantwortung übernehmen und die Zukunft einer regional verankerten, innovativen Bank aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns richtig. Bei uns stehen Menschen im Mittelpunkt, ebenso wie nachhaltiges Wachstum, kurze Entscheidungswege und echte Entwicklungsmöglichkeiten. Gemeinsam finden wir außergewöhnliche Lösungen für unsere Kund:innen und wachsen dabei über uns hinaus.

Wir als Raiffeisen Regionalbank Mödling beschäftigen an 17 Standorten rund 200 Mitarbeiter:innen und stehen für regionale Verbundenheit, Verlässlichkeit sowie für einen klaren Fokus auf die Wünsche unserer Kund:innen. Der Erfolg unserer Bank beruht auf exzellent ausgebildeten Mitarbeiter:innen in Verbindung von Leistung und Leidenschaft.

WIR fördern Engagement.

Starten Sie bei uns als Support-Mitarbeiter:in in der Abteilung IT, Projekt- und Prozessmanagement. Setzen Sie Ihre Stärken bei uns ein und seien Sie der/die erste Ansprechpartner:in, der/die alle Kolleg:innen in IT-Fragen unterstützt. Als Team IPP helfen wir Ihnen dabei, bei uns anzukommen, um Ihre Aufgaben bestmöglich erledigen zu können. Ihnen stehen vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten offen.

  • Schwerpunkt auf IT-Support und IT-Services: First Level Support telefonisch und über Tickets bei EDV bezogenen Anfragen für hausinterne Mitarbeiter:innen
  • Aufbau von Lösungskompetenz und Know-how in bankspezifischen IT-Bereichen
  • Ansprechpartner:in bei IT-relevanten Fragen für Bankmitarbeiter:innen, zum Beispiel Hardwareinstallation oder Anfragen zu bankinternen Applikationen
  • Zentrale Schnittstelle zur Raiffeisen Informatik hinsichtlich Incident- und Anforderungsmanagement
  • Abarbeitung IT-bezogener Prozesse im Gesamtinstitut
  • Mitwirkung an IT-Projekten

WIR geben Halt.

Unsere Kund:innen begleiten wir individuell und begeistern wir mit Flexibilität, Schnelligkeit und hoher Beratungskompetenz. Besonders macht uns ein starkes gelebtes Miteinander. Wir unterstützen uns gegenseitig, arbeiten lösungsorientiert und feiern unsere Erfolge gemeinsam.

Das erwartet Sie bei uns:

  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
  • Essenszuschuss
  • Gesundheits- und Sportangebote
  • Wertschätzende Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Viele weitere Benefits, die Sie auf unserer Homepage finden

Für diese Position ist ein monatliches Bruttogehalt ab € 2.653,51 vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung und wird in einem persönlichen Gespräch festgelegt.

WIR brauchen Kompetenz.

  • Vorzugsweise Bankgrundausbildung mit Interesse an IT-Fragen
  • Interesse an Aus- und Weiterbildung
  • Kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit mit hohem Maß an Selbstorganisation
  • Eigeninitiative und strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Umsetzungsstärke, Zuverlässigkeit und sicheres Auftreten
  • Neugierde und Offenheit für Veränderung und neue Wege

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung per Mail an bewerbung@rrb-moedling.at.

Für Fragen steht Raiffeisen Regionalbank Mödling eGen, MMag. Ursula Küssel, Bereichsleiterin Mitarbeiterentwicklung, Führungs- und Unternehmenskultur, gerne zur Verfügung. Tel.: 05/9400-1507, E-Mail: bewerbung@rrb-moedling.at.

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Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG

Wien

Mehr als 1,25 Millionen Kundinnen und Kunden vertrauen ihr Geld der Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien an. Vom ersten Sparbuch bis zur Finanzierung eines mittelständischen Betriebs läuft vieles über das Haus am Friedrich-Wilhelm-Raiffeisen-Platz im 2. Wiener Gemeindebezirk. Es ist eine Universalbank und zugleich das Spitzeninstitut der niederösterreichischen Raiffeisenbanken.

Privatkundinnen, kleine Betriebe und große Firmen werden im selben Haus betreut. In mehr als 20 Filialen und Standorten in Wien geht es um Konten, Kredite und Veranlagung. Hinter dem Schalter wird das Geschäft schnell spezieller. Wer ein Unternehmen finanziert, sitzt mit Firmenkundenbetreuern am Tisch. Im Treasury dreht sich alles um Wertpapiere und darum, dass jederzeit genug Geld flüssig ist. Und ohne die eigene IT stünde der Zahlungsverkehr still. Rund 1.200 Menschen arbeiten in Wien für die Bank, die Bilanzsumme lag Ende 2025 bei etwa 35,5 Milliarden Euro.

Für Bewerberinnen und Bewerber öffnet das viele Türen. Neben der klassischen Beratung gibt es Plätze im Risikomanagement, in Recht und Compliance oder in der IT. Aus- und Weiterbildung gehören bei einer Bank dieser Größe dazu. Wie viele Stellen jährlich neu besetzt werden, macht das Haus allerdings nicht öffentlich.

Die Wurzeln reichen weit zurück. Erste Raiffeisenkassen entstanden in Niederösterreich schon im 19. Jahrhundert, ihre heutige Form als Aktiengesellschaft hat die Raiffeisenlandesbank seit 2001. Sie gehört zur Raiffeisen-Holding Niederösterreich-Wien, und über diese Holding hängt die Bank an einem Stück österreichischer Wirtschaft, das man kennt: am Baukonzern STRABAG, am Zuckerkonzern AGRANA, an der Molkerei NÖM.

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