Experte Freie Berufe Tiroler Oberland (m/w/d)

• Du übernimmst die Verantwortung für die Betreuung und Entwicklung der Zielgruppe Freie Berufe im Tiroler Oberland.
• Du baust bestehende Kundenbeziehungen aus und gewinnst aktiv neue Kundinnen und Kunden.
• Du entwickelst individuelle Lösungen in den Bereichen Finanzierung, Veranlagung, Vorsorge und Vermögensaufbau.
• Du nutzt Markt- und Kundenpotenziale systematisch und entwickelst daraus konkrete Vertriebsaktivitäten.
• Du pflegst und erweiterst dein Netzwerk zu Kammern, Berufsvertretungen, Multiplikatoren und regionalen Entscheidungsträgern.
• Du repräsentierst die Hypo Tirol Bank bei Veranstaltungen, Branchenevents und Netzwerktreffen.
• Du arbeitest eng mit den Geschäftsstellen, Produktspezialist:innen und dem Kompetenzcenter Freie Berufe zusammen.
• Du bringst deine Marktkenntnisse aktiv in die Weiterentwicklung der Zielgruppenstrategie Freie Berufe ein.

• Abgeschlossene bankfachliche oder wirtschaftliche Ausbildung.
• Erfahrung in der Kundenberatung, idealerweise im Firmenkunden-, Kommerz- oder gehobenen Privatkundengeschäft.
• Ausgeprägtes Interesse an den wirtschaftlichen und privaten Bedürfnissen selbstständiger Berufsträger:innen.
• Nachweisbare Stärke in der Neukundengewinnung und im Aufbau von Netzwerken.
• Hohe Eigeninitiative sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke, professionelles Auftreten und Verhandlungsgeschick.
• Regionale Verbundenheit und Interesse am Wirtschaftsraum Tiroler Oberland.
• Mobilität und Flexibilität zählt du deinen Stärken.

• Unternehmerische Verantwortung: Du entwickelst die Marktposition der Hypo Tirol Bank bei den Freien Berufen im Tiroler Oberland aktiv mit.
• Attraktive Zielgruppe: Du betreust erfolgreiche Unternehmerinnen und Unternehmer mit hohem Beratungsbedarf und langfristigem Potenzial.
• Großer Gestaltungsspielraum: Du kannst Marktchancen erkennen und eigenständig umsetzen.
• Starkes Expertennetzwerk: Du arbeitest eng mit Spezialist:innen aus Firmenkunden, Private Banking, Veranlagung und Finanzierung zusammen.
• Kurze Entscheidungswege: Eine Regionalbank mit hoher Kompetenz vor Ort und raschen Entscheidungen.
• Moderne Arbeitsbedingungen: Flexible Rahmenbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Benefits.
• Für diese Position ist gem. §9 Abs.2 des Gleichbehandlungsgesetzes ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 50.000,– Euro brutto/Jahr vorgesehen. Dieses dient aber nicht als Richtschnur für unsere Gespräche. Wir legen sehr großen Wert auf eine marktkonforme Bezahlung, die sich an den aktuellen Rahmenbedingungen orientiert. Zudem sind wir sind uns bewusst, dass auch Erfahrung und Qualifikation einen wesentlichen Einfluss auf die Vergütung haben. Daher werden wir gerne in einem persönlichen Gespräch über ein höheres Gehalt sprechen, das Ihrer individuellen Qualifikation und Berufserfahrung gerecht wird. Wir schätzen die Vielfalt an Fähigkeiten und Kenntnissen, die unsere Mitarbeiter mitbringen und honorieren diese entsprechend.

Magdalena Gatt BA & Mag.(FH) Sigrid Moser

Personal/Recruiting

+43 50700 / 2445 personal@hypotirol.com