Neue Treffer für diese Suche automatisch erhalten?
Mit einem Klick erhältst du kostenlos passende Jobangebote per E-Mail – ausgewählt von deinem Job-Agenten. Gelegentlich kann auch eine besonders passende Stelle direkt von einem Unternehmen dabei sein (maximal einmal pro Woche).
Wie oft und welche Stellen du erhalten möchtest, bestimmst du selbst. Diese und viele weitere Einstellungen kannst du jederzeit in deinem Login-Bereich anpassen.
Natürlich kostenlos und jederzeit mit einem Klick abbestellbar.
5 Internal Audit Jobs
Stand 13.11.2026: 5 offene Stellen für Internal Audit.
Requirements University degree in Accounting, Finance, Business, Economics, or a related discipline; a Master's degree is preferred. Minimum eight years of experience in…
€ 8.214Profile University degree in a relevant field, ideally with a focus on Accounting, Auditing, Banking Regulation, Finance, or a related discipline. Professional experience,…
Profile University degree in a relevant field, such as Economics, Finance, Mathematics, Statistics, Physics, Computer Science, Engineering, or a related field. Strong knowledge of…
requirements into precise, testable specifications and make sure our regulatory data is correct, complete and on time. Your mission: Elicit, analyse and document data requirements with business departments so they are re …
Banken, Finanz, VersicherungProfile University degree in a relevant field. Professional audit certification (e.g., CIA, Certified Internal Auditor, Certified Auditor, or equivalent) is desirable. Several years of experience in banking and/or intern …
Banken, Finanz, VersicherungFrag bankkarriere
Beschreibe deinen Wunschjob in eigenen Worten, entdecke passende Stellen und stelle Fragen zu konkreten Jobangeboten.
Internal Audit: Welche Vorerfahrung trägt fachlich?
Wer aus dem Rechnungswesen kommt, liest eine Auditstelle anders als jemand mit mathematischem Hintergrund. Die aktuelle Auswahl macht diesen Unterschied bereits in den sichtbaren Anforderungsprofilen deutlich. Neben einer Prüfungsrolle für Finanzen, Regulatorik und Compliance stehen eine Seniorposition mit Risikoschwerpunkt und eine Leitung der Internen Revision. Für Ihre Bewerbung ist deshalb interessant, welche Teile Ihrer bisherigen Arbeit tatsächlich an das jeweilige Profil anschließen.
Beim finanzbezogenen Auditangebot werden Rechnungswesen, Prüfung, Bankenregulierung und Finanzen als bevorzugte Studienbezüge genannt. Das Risikoprofil führt neben wirtschaftlichen auch mathematische, statistische, naturwissenschaftliche und technische Studienrichtungen an. Diese Aufzählungen sind keine Zusage, dass jede Ausbildung für jede Aufgabe genügt. Sie geben Ihnen aber einen konkreten Anlass, die fachliche Anschlussfähigkeit Ihrer Erfahrung genauer zu erläutern, statt Ihren bisherigen Berufstitel unverändert als Eignungsnachweis zu verwenden.
Haben Sie beispielsweise mit Finanzinformationen gearbeitet, können Sie darstellen, welche Zusammenhänge Sie dabei beurteilen mussten. Bei einem quantitativen Hintergrund interessiert eher, wie Sie eine Methode ausgewählt und deren Grenzen eingeordnet haben. Das sind mögliche Zugänge für Ihr eigenes Profil, keine aus den Vorschauen abgeleiteten Arbeitsaufträge. Entscheidend bleibt, welche Kenntnisse die konkrete Position verlangt und was Sie davon bereits praktisch eingesetzt haben.
Den Wechsel nicht nur mit einem neuen Titel begründen
Bereiten Sie eine kurze Erklärung vor, warum Sie Ihre Erfahrung gerade in dieser Auditfunktion einsetzen möchten. Welche fachliche Frage kennen Sie bereits gut, und wo müssten Sie sich erst einarbeiten? Eine solche Trennung macht einen Wechsel nachvollziehbar. Sie vermeidet zugleich, operative Erfahrung mit schon vorhandener Prüfungspraxis gleichzusetzen. Wenn Ihr bisheriges Umfeld anders organisiert war, sollten Sie diese Unterschiede offen benennen.
Bei der ausgeschriebenen Leitungsfunktion verschiebt sich das Gespräch zusätzlich auf den Umfang der Verantwortung. Fragen Sie, welche fachliche Mitarbeit neben der Leitung vorgesehen ist und wie die Rolle organisatorisch zugeschnitten wird. Aus der englischen Bezeichnung allein lässt sich weder die Teamgröße noch die tägliche Aufgabenverteilung ableiten. Auch ein Seniorzusatz ersetzt diese Klärung nicht.
Die sichtbaren Auditangebote liegen in Wien. Für Ihre engere Auswahl können Sie jeweils festhalten, welchen fachlichen Beitrag Sie sofort leisten könnten und welche Entwicklung Sie suchen. So entsteht eine begründete Bewerbung auf eine bestimmte Funktion, statt derselben allgemeinen Selbstdarstellung für sämtliche Auditor:innenrollen.
Internal Audit in Zahlen
Internal Audit: Welche Vorerfahrung trägt fachlich?
Wer aus dem Rechnungswesen kommt, liest eine Auditstelle anders als jemand mit mathematischem Hintergrund. Die aktuelle Auswahl macht diesen Unterschied bereits in den sichtbaren Anforderungsprofilen deutlich. Neben einer Prüfungsrolle für Finanzen, Regulatorik und Compliance stehen eine Seniorposition mit Risikoschwerpunkt und eine Leitung der Internen Revision. Für Ihre Bewerbung ist deshalb interessant, welche Teile Ihrer bisherigen Arbeit tatsächlich an das jeweilige Profil anschließen.
Beim finanzbezogenen Auditangebot werden Rechnungswesen, Prüfung, Bankenregulierung und Finanzen als bevorzugte Studienbezüge genannt. Das Risikoprofil führt neben wirtschaftlichen auch mathematische, statistische, naturwissenschaftliche und technische Studienrichtungen an. Diese Aufzählungen sind keine Zusage, dass jede Ausbildung für jede Aufgabe genügt. Sie geben Ihnen aber einen konkreten Anlass, die fachliche Anschlussfähigkeit Ihrer Erfahrung genauer zu erläutern, statt Ihren bisherigen Berufstitel unverändert als Eignungsnachweis zu verwenden.
Haben Sie beispielsweise mit Finanzinformationen gearbeitet, können Sie darstellen, welche Zusammenhänge Sie dabei beurteilen mussten. Bei einem quantitativen Hintergrund interessiert eher, wie Sie eine Methode ausgewählt und deren Grenzen eingeordnet haben. Das sind mögliche Zugänge für Ihr eigenes Profil, keine aus den Vorschauen abgeleiteten Arbeitsaufträge. Entscheidend bleibt, welche Kenntnisse die konkrete Position verlangt und was Sie davon bereits praktisch eingesetzt haben.
Den Wechsel nicht nur mit einem neuen Titel begründen
Bereiten Sie eine kurze Erklärung vor, warum Sie Ihre Erfahrung gerade in dieser Auditfunktion einsetzen möchten. Welche fachliche Frage kennen Sie bereits gut, und wo müssten Sie sich erst einarbeiten? Eine solche Trennung macht einen Wechsel nachvollziehbar. Sie vermeidet zugleich, operative Erfahrung mit schon vorhandener Prüfungspraxis gleichzusetzen. Wenn Ihr bisheriges Umfeld anders organisiert war, sollten Sie diese Unterschiede offen benennen.
Bei der ausgeschriebenen Leitungsfunktion verschiebt sich das Gespräch zusätzlich auf den Umfang der Verantwortung. Fragen Sie, welche fachliche Mitarbeit neben der Leitung vorgesehen ist und wie die Rolle organisatorisch zugeschnitten wird. Aus der englischen Bezeichnung allein lässt sich weder die Teamgröße noch die tägliche Aufgabenverteilung ableiten. Auch ein Seniorzusatz ersetzt diese Klärung nicht.
Die sichtbaren Auditangebote liegen in Wien. Für Ihre engere Auswahl können Sie jeweils festhalten, welchen fachlichen Beitrag Sie sofort leisten könnten und welche Entwicklung Sie suchen. So entsteht eine begründete Bewerbung auf eine bestimmte Funktion, statt derselben allgemeinen Selbstdarstellung für sämtliche Auditor:innenrollen.